Založit jí může 1 - 50 společníků.Minimální vklad do společnosti je 100 000 Kč.Minimální vklad na společníka je 20 000 Kč.Při zakládání stačí splatit 30% základního jmění, pokud však s. r. o. zakládá jen jeden společník, musí splatit 100% základního jmění.Nejvyšším orgánem je valná hromada, statutárním orgánem je jednatel nebo jednatelé, kontrolním orgánem je dozorčí rada.Dělení zisku : poměrné, dle podílu na společnosti, pokud se společníci nedohodli jinak.Jde o nečastější formu společnosti v České Republice.
- Akciová společnost :
Je podstatně starším typem kapitálové společnosti.Patří k velmi frekventovanému typu společnosti.Založit jí může minimálně jeden společník, pokud je právnickou osobou, nebo minimálně dva společníci, pokud jsou fyzickou osobou.Minimální základní jmění akciové společnosti je 1000 000 Kč, u banky 500 000 000 Kč.Toto základní jmění je rozvrženo do určitého počtu akcií o určité nominální hodnotě.Za závazky odpovídá a. s. celým svým majetkem, akcionář neručí ničím.Při konání ustanovující valné hromady musí být splaceno minimálně 30% základního jmění.Nejvyšším orgánem je valná hromada, statutárním orgánem je představenstvo, kontrolním orgánem je dozorčí rada.
- Do působnosti valné hromady náleží např. :
1) Rozhodnutí o zvýšení / snížení základního jmění
2) Volba a odvolání členů představenstva / dozorčí rady
3) Rozhodování a odměňování členů představenstva a dozorčí rady
4) Schválení účetní závěrky
5) Rozhodnutí o prodeji podniku nebo jeho částí
6) Rozhodnutí o zrušení společnosti s likvidací a schválení podílu na likvidačním zůstatku
atd ...
Zkratky : a. s., akc. spol.
Zobrazují se příspěvky se štítkemakciová společnost. Zobrazit všechny příspěvky
Zobrazují se příspěvky se štítkemakciová společnost. Zobrazit všechny příspěvky
5. Typy firem a jejich cíle:
Typy firem v tržní ekonomice:
Základní předpoklady - nabídka na základním trhu výrobku a služeb je soustředěna ve firmách, to vyplývá z úspor z rozsahu
- jen firmy jsou schopny získat dostatek zdrojů na výrobu a na rozvoj
- jen firma je schopna organizovat a řídit výrobu ve velkém
Firmy v individuálním vlastnictví - podnikatel hospodaří sám, na jeho účet jdou všechny zisky a ztráty a za závazky firmy ručí celým svým majetkem. Výhodou tohoto typu firem je jejich pružnost, nevýhodou omezenost zdrojů na rozvoj.
Obchodní společnosti - sdružení kapitálu dvou nebo více osob. Větší právní složitost vzniku a zániku společnosti.
Akciová společnost - Získání prostředků se děje pomocí emitace a prodeje akcií. Akcie je cenný papír, vyjadřující podíl na majetku a zisku firmy. Podíl na zisku je tzv. dividenda. Zisk akciové společnosti má dvě části. Nerozdělený zisk a zisk rozdělený mezi akcionáře.
Akciová společnost:
Výhodou a.s. je možnost získat daleko největší finanční prostředky. Nevýhodou je, že v některých zemích podléhá dvojímu zdanění. Běžné řízení nevykonávají akcionáři, ale jimi pověření profesionální pracovníci - manažeři. Je tedy možné, aby v akciové společnosti docházelo ke konfliktu zájmů.
Samozřejmě, že se na řízení firmy ( na valné hromadě) nepodílí drobní akcionáři. Největší právo na ovlivnění vývoje firmy mají vlastníci tzv. kontrolního balíku akcií.
Kromě akcií může firma vydávat i obligace. Obligace je dlužnický cenný papír. Majitel obligace je věřitelem firmy, která obligaci vydala. S obligace se většinou vyplácí stabilní úrok, a není tedy závislá na hospodářském výsledku firmy.
Základní předpoklady - nabídka na základním trhu výrobku a služeb je soustředěna ve firmách, to vyplývá z úspor z rozsahu
- jen firmy jsou schopny získat dostatek zdrojů na výrobu a na rozvoj
- jen firma je schopna organizovat a řídit výrobu ve velkém
Firmy v individuálním vlastnictví - podnikatel hospodaří sám, na jeho účet jdou všechny zisky a ztráty a za závazky firmy ručí celým svým majetkem. Výhodou tohoto typu firem je jejich pružnost, nevýhodou omezenost zdrojů na rozvoj.
Obchodní společnosti - sdružení kapitálu dvou nebo více osob. Větší právní složitost vzniku a zániku společnosti.
Akciová společnost - Získání prostředků se děje pomocí emitace a prodeje akcií. Akcie je cenný papír, vyjadřující podíl na majetku a zisku firmy. Podíl na zisku je tzv. dividenda. Zisk akciové společnosti má dvě části. Nerozdělený zisk a zisk rozdělený mezi akcionáře.
Akciová společnost:
Výhodou a.s. je možnost získat daleko největší finanční prostředky. Nevýhodou je, že v některých zemích podléhá dvojímu zdanění. Běžné řízení nevykonávají akcionáři, ale jimi pověření profesionální pracovníci - manažeři. Je tedy možné, aby v akciové společnosti docházelo ke konfliktu zájmů.
Samozřejmě, že se na řízení firmy ( na valné hromadě) nepodílí drobní akcionáři. Největší právo na ovlivnění vývoje firmy mají vlastníci tzv. kontrolního balíku akcií.
Kromě akcií může firma vydávat i obligace. Obligace je dlužnický cenný papír. Majitel obligace je věřitelem firmy, která obligaci vydala. S obligace se většinou vyplácí stabilní úrok, a není tedy závislá na hospodářském výsledku firmy.
9.2. Sanace v a.s.
- musí probíhat podle stanovených pravidel zakotvených v obchodním zákoníku
- hlavním způsobem je tzv. čistá sanace (snížení základního jmění)
- snížení základního jmění z důvodu nenahraditelné ztráty (není rezervní fond), kterou nelze převést jako neuhrazenou do dalších let
- snížení lze provést jen do minimální zákonné výše (2 000 000 nebo 20 000 000)
a) snížení nominální hodnoty akcií (výměna, kótování)
b) vyjmutí určitého počtu akcií z oběhu, v prvé řadě těch, které drží a.s. (zaměstnanecké akcie)
à akcionáři jsou vyzvání k předložení akcií a vykoupení (konkrétně na valné hromadě)
Pravidla snížení základního kapitálu:
- schválení na valné hromadě
- musí být zveřejněn rozsah snížení základního kapitálu
- musí být informováni věřitelé
- zapisuje se do obchodního rejstříku
„Cílem je chránit věřitele a práva akcionářů“
- hlavním způsobem je tzv. čistá sanace (snížení základního jmění)
- snížení základního jmění z důvodu nenahraditelné ztráty (není rezervní fond), kterou nelze převést jako neuhrazenou do dalších let
- snížení lze provést jen do minimální zákonné výše (2 000 000 nebo 20 000 000)
a) snížení nominální hodnoty akcií (výměna, kótování)
b) vyjmutí určitého počtu akcií z oběhu, v prvé řadě těch, které drží a.s. (zaměstnanecké akcie)
à akcionáři jsou vyzvání k předložení akcií a vykoupení (konkrétně na valné hromadě)
Pravidla snížení základního kapitálu:
- schválení na valné hromadě
- musí být zveřejněn rozsah snížení základního kapitálu
- musí být informováni věřitelé
- zapisuje se do obchodního rejstříku
„Cílem je chránit věřitele a práva akcionářů“
s.r.o., a.s., družstvo
- čistý zisk podle právní povahy + obchodní zákoník, společenská smlouva, stanovy, valná hromada
o musí se vytvořit RF (NF) - povinně
o rozvoj podniku
o podíl na zisku společníků
- s.r.o. vytvoří RF, 10 % z čistého zisku minimálně a maximálně do výše 5 % ZK
- doplňování min 5 % ČZ do výše RF tvořeného 10 % ZK
- a.s. při založení min 20 % čistého zisku ne více než 10 % ZK
- doplnění min 5 % ČZ dokud výše RF bude min 20 % ZK
- družstvo musí se vytvořit při vzniku min 10 % zapisovaného ZK
- doplnění min 10 % ČZ až je nedělitelný fond min 50% ZK
Rozvoj podniku
- lze stanovit až po splnění povinnosti RF (NF)
1. příděl do dalších fondů ze zisku (účelově)
2. převodem na účet nerozdělený zisk z minulých let
Podíly na zisku
- společníci a členové
- s.r.o. (splacené vklady), a.s. (nominální poměr hodnoty akcií – dividendy), družstvo (příspěvky
Ztráta
- z RF (NF), případně další zajišťovacích fondů ze zisku
- společníci, členové
- neuhrazená ztráta do dalších let (7 let)
o musí se vytvořit RF (NF) - povinně
o rozvoj podniku
o podíl na zisku společníků
- s.r.o. vytvoří RF, 10 % z čistého zisku minimálně a maximálně do výše 5 % ZK
- doplňování min 5 % ČZ do výše RF tvořeného 10 % ZK
- a.s. při založení min 20 % čistého zisku ne více než 10 % ZK
- doplnění min 5 % ČZ dokud výše RF bude min 20 % ZK
- družstvo musí se vytvořit při vzniku min 10 % zapisovaného ZK
- doplnění min 10 % ČZ až je nedělitelný fond min 50% ZK
Rozvoj podniku
- lze stanovit až po splnění povinnosti RF (NF)
1. příděl do dalších fondů ze zisku (účelově)
2. převodem na účet nerozdělený zisk z minulých let
Podíly na zisku
- společníci a členové
- s.r.o. (splacené vklady), a.s. (nominální poměr hodnoty akcií – dividendy), družstvo (příspěvky
Ztráta
- z RF (NF), případně další zajišťovacích fondů ze zisku
- společníci, členové
- neuhrazená ztráta do dalších let (7 let)
Důvody:
a.s. potřebuje další prostředky pro svůj rozvoj
- majetek podniku ve velkém rozsahu > základní kapitál
- podíl cizího kapitálu je neúměrně vysoký
Snižování ZK
- u OS (vyjma a.s.) je možné v s.r.o. jen do min. výše stanovené zákonem
- u a.s. do minimální výše, stažení z oběhu
Důvody:
- snižuje se majetek podniku
- vykázaná ztráta nelze uhradit z RF, nelze ji ani převést do dalších let
a) kapitálové fondy
- emisní ážio je kladným rozdílem mezi prodejní cenou a nominální hodnotou při navyšování ZK
- emisní ážio slouží k obraně stávajících akcionářů před zředěním VLK ve vztahu ke stávajícím akcionářům a nový akcionáři tak musí platit za přístup k fondům a nerozděleným ziskům minulých let
- v kapitálových fondech se zachycují dále dary, popřípadě přijaté dotace, rovněž ostatní vklady společníků, které nejdou na navýšení ZK
- majetek podniku ve velkém rozsahu > základní kapitál
- podíl cizího kapitálu je neúměrně vysoký
Snižování ZK
- u OS (vyjma a.s.) je možné v s.r.o. jen do min. výše stanovené zákonem
- u a.s. do minimální výše, stažení z oběhu
Důvody:
- snižuje se majetek podniku
- vykázaná ztráta nelze uhradit z RF, nelze ji ani převést do dalších let
a) kapitálové fondy
- emisní ážio je kladným rozdílem mezi prodejní cenou a nominální hodnotou při navyšování ZK
- emisní ážio slouží k obraně stávajících akcionářů před zředěním VLK ve vztahu ke stávajícím akcionářům a nový akcionáři tak musí platit za přístup k fondům a nerozděleným ziskům minulých let
- v kapitálových fondech se zachycují dále dary, popřípadě přijaté dotace, rovněž ostatní vklady společníků, které nejdou na navýšení ZK
A. Obchodní společnosti
1. společenská smlouva, podpis společníků, notář
2. základní kapitál (povinně s.r.o. 200 000,- zapisuje se do OR)
- vznikne i v k.s. vklady komanditistů
- může vzniknout ve v.o.s.
- vložení na účet, nepeněžní vklad (soudní znalec, převod na společníky)
3. získání živnostenského oprávnění
4. žádost o zápis do OR
- založení (společenská smlouva, zakladatelská listina)
- vznik dnem zápisu v OR
Akciová společnost
1. dva a více zakladatelů (zakladatelská smlouva), jeden zakladatel (zakladatelská listina)
- zákonem stanovený obsah
- veřejná nabídka akcií (ve smlouvě musí být stanoveny podmínky a způsob upisování akcií + svolání valné hromady
2. stanovy vymezeného obsahu (nedílná součást zakladatelské smlouvy, listiny)
2. základní kapitál (povinně s.r.o. 200 000,- zapisuje se do OR)
- vznikne i v k.s. vklady komanditistů
- může vzniknout ve v.o.s.
- vložení na účet, nepeněžní vklad (soudní znalec, převod na společníky)
3. získání živnostenského oprávnění
4. žádost o zápis do OR
- založení (společenská smlouva, zakladatelská listina)
- vznik dnem zápisu v OR
Akciová společnost
1. dva a více zakladatelů (zakladatelská smlouva), jeden zakladatel (zakladatelská listina)
- zákonem stanovený obsah
- veřejná nabídka akcií (ve smlouvě musí být stanoveny podmínky a způsob upisování akcií + svolání valné hromady
2. stanovy vymezeného obsahu (nedílná součást zakladatelské smlouvy, listiny)
Akciová společnost tedy získává svůj majetek vydáním akcií.
Akcie je cenný papír, s nímž jsou spojena práva akcionáře jako společníka podílet se na řízení společnosti.
Akcie mohou znít:
1) Na majitele
2) Na jméno
Akcie na majitele – je převoditelná předáním jiné osobě.
Akcie na jméno - je převoditelná na jinou osobu tzv. rubopisem. Stanovy mohou převoditelnost akcie omezit.
Zvláštním druhem akcií jsou zaměstnanecké akcie a akcie prioritní.
Zaměstnanecké akcie - jsou akcie na jméno a mohou být převáděny pouze mezi zaměstnanci
společnosti nebo těmi, kteří odešli do důchodu.
Prioritní akcie - jsou zvláštním druhem akcií, s nimiž je spojeno přednostní právo na dividendu.
Akcie jsou obchodovatelné cenné papíry, mohou se tedy nakupovat a prodávat. Nákup akcií se uskutečňuje zpravidla na burze cenných papírů. Akcie se zpravidla vydávají (emitují) za jmenovitou nominální cenu. Prodávají a kupují se však za ceny zpravidla odlišné od jmenovité ceny, za tzv. tržní ceny, které se také označují kurz akcie.
Dividenda akcie je část zisku připadající na jednu akcii. Může být vyjádřena procentem z nominální hodnoty akcie.
Akcie mohou znít:
1) Na majitele
2) Na jméno
Akcie na majitele – je převoditelná předáním jiné osobě.
Akcie na jméno - je převoditelná na jinou osobu tzv. rubopisem. Stanovy mohou převoditelnost akcie omezit.
Zvláštním druhem akcií jsou zaměstnanecké akcie a akcie prioritní.
Zaměstnanecké akcie - jsou akcie na jméno a mohou být převáděny pouze mezi zaměstnanci
společnosti nebo těmi, kteří odešli do důchodu.
Prioritní akcie - jsou zvláštním druhem akcií, s nimiž je spojeno přednostní právo na dividendu.
Akcie jsou obchodovatelné cenné papíry, mohou se tedy nakupovat a prodávat. Nákup akcií se uskutečňuje zpravidla na burze cenných papírů. Akcie se zpravidla vydávají (emitují) za jmenovitou nominální cenu. Prodávají a kupují se však za ceny zpravidla odlišné od jmenovité ceny, za tzv. tržní ceny, které se také označují kurz akcie.
Dividenda akcie je část zisku připadající na jednu akcii. Může být vyjádřena procentem z nominální hodnoty akcie.
Kompetence řízení – Nejvyšším orgánem společnosti je valná hromada. Má-li společnost jen jednoho společníka, vykonává tento společník funkci valné hromady. Statutárním orgánem a řídícím orgánem společnosti je jeden nebo několik jednatelů. Kontrolním orgánem společnosti je dozorčí rada.
Rozdělování zisku – se uskutečňuje podle výše vkladů jednotlivých společníků.
Obchodní jméno společnosti – musí obsahovat označení „společnost s ručením omezeným„ nebo zkratku „spol. s r.o.“ nebo „s.r.o.“.
Akciová společnost
Akciová společnost je jedna z nejrozšířenějších forem podnikání. Užívá se zejména pro podnikání ve velkých podnicích, protože vydáním akcií je možno získat velký kapitál. Akciovou společností je společnost, jejíž základní jmění je rozvrženo na určitý počet akcií o určité jmenovité hodnotě. Společnost může být založena jedním zakladatelem, jde-li o právnickou osobu. V tomto případě zakladatel podepisuje zakladatelskou listinu. Zakládají-li společnost dva nebo více zakladatelů, uzavřou zakladatelskou smlouvu. Součástí obou listin je návrh stanov společnosti.
Založení společnosti se může provést dvěma způsoby:
1) Založení společnosti bez upisování akcií – v zakladatelské listině nebo smlouvě se vede počet akcií a jejich jmenovitá hodnota a upisované vklady zakladatelů jsou rovny výši základního jmění, které představuje jmenovitá hodnota celkového počtu vydaných akcií. Nekoná se ustanovující valná hromada, práva a povinnosti plní zakladatelé.
Rozdělování zisku – se uskutečňuje podle výše vkladů jednotlivých společníků.
Obchodní jméno společnosti – musí obsahovat označení „společnost s ručením omezeným„ nebo zkratku „spol. s r.o.“ nebo „s.r.o.“.
Akciová společnost
Akciová společnost je jedna z nejrozšířenějších forem podnikání. Užívá se zejména pro podnikání ve velkých podnicích, protože vydáním akcií je možno získat velký kapitál. Akciovou společností je společnost, jejíž základní jmění je rozvrženo na určitý počet akcií o určité jmenovité hodnotě. Společnost může být založena jedním zakladatelem, jde-li o právnickou osobu. V tomto případě zakladatel podepisuje zakladatelskou listinu. Zakládají-li společnost dva nebo více zakladatelů, uzavřou zakladatelskou smlouvu. Součástí obou listin je návrh stanov společnosti.
Založení společnosti se může provést dvěma způsoby:
1) Založení společnosti bez upisování akcií – v zakladatelské listině nebo smlouvě se vede počet akcií a jejich jmenovitá hodnota a upisované vklady zakladatelů jsou rovny výši základního jmění, které představuje jmenovitá hodnota celkového počtu vydaných akcií. Nekoná se ustanovující valná hromada, práva a povinnosti plní zakladatelé.
Trh
= místo, kde se setkává N a P (prodávající s kupujícím)
- trh výrobků a služeb, PS, peněžní a kapitálový
- probíhá na něm konkurence mezi jednotlivými firmami
- která firma levněji vyrábí a prodává, dosahuje vyššího zisku; firmy vyrábějící drahé nekvalitní zboží po čase zbankrotují
- trh není dokonalý, má urč. nedostatky, je třeba ho ovlivňovat
Nedostatky trhu
1) hospodářství se nevyvíjí plynule, ale v tzv. cyklech; jeden cyklus trvá max. 10 let
oživení, vzestup (konjunktura), sestup, dno
2) pokud jeden podnik ovládne většinu, nebo dokonce celý trh monopol omezení konkurence, diktování podmínek (cen)
3) u některých činností se zisk nedosáhne, ale činnost je užitečná (kultura, škola)
Řízení NH
Nedostatky TE řešíme stát. zásahy; souhrn těchto zásahů = HP státu (využití zákonů, předpisů, nařízení, úvěrové politiky a rozpočtu státu). Každý stát má svou HP podle svých podmínek.
Státní podniky
- existuje státní vlastnictví
- firmu založil stát a řídí ji urč. státní orgán (ministerstvo)
- státní hosp. organizace = výrobní firmy řízené státem, které provádějí činnost důležitou z hlediska rozvoje nebo bezpečnosti státu (zbrojní firmy, atom. elektrárny, metro)
Družstva
= firmy, které sdružují skupinu lidí
výrobní
spotřební (Jednota)
bytová
zemědělská
LIBERALIZACE CEN – OD 1995.
Zemědělská družstva
- po r. 1949 vznikala nedobrovolným způsobem (na základě příkazů)
- r. 1960 dokončena tzv. socializace vesnice
- od té doby přijata nová ústava – naše republika se stala socialistickou
- družstva hospodařila s vysokými náklady a dostávala vysoké dotace
- dobře hospodařící družstva byla v menšině
- např. JZD Slušovice
- po r. 1989 družstva zůstávají, ale hospodaří na základě dobrovolnosti – tzv. družstva vlastníků
Obchodní společnosti
- všechny o. s. jsou zapsány v OR
- 4 typy:
v. o. s.
- osobní všichni členové se účastní podnikání, do společnosti vložili urč. majetek a jsou osobně zodpovědní za výsledky
- v případě neúspěchu ručí celým os. majetkem
- výhoda: nikde není uvedena výše kapitálu
k. s.
- osobní
- dvě skupiny podnikatelů:
a) komplementáři – vkládají kapitál a firmu řídí
b) komanditisté – vkládají kapitál, firmu neřídí
s. r. o.
- kapitálová při založení společnosti je třeba složit urč. výši kapitálu, uvedenou k OZ (100.000,-; na jednoho společníka 20.000,-)
- výhoda: v případě neúspěchu společníci neručí os. majetkem
a. s.
- kapitálová základní kapitál = 1.000.000,-
- majetek je rozdělen na akcie
- ten, kdo má víc akcií, vlastní větší část majetku
- pokud firma dosáhne zisk, dělí se na investice + dividendy + příp. zisk do banky
dividenda = zisk/akcie
Podnik jednotlivce
- vlastní jeden člověk nebo členové rodiny
Ostatní
- např. firmy, které spravuje církev (prodej církevních předmětů, kláštery, kostely), firmy politických stran
Řízení
= usměrňování procesů v systémech
Ve firmě to znamená usměrňování nákupu materiálu, strojů, získávání PS, vlastní výroba a prodej. Čím je řízení dokonalejší, tím je činnost firmy lepší, firma více prodá má větší zisk.
- složka řídící a složka řízená – mezi nimi putují informace
Informace
- musí být pravdivé, úplné a včasné
a) řídící (přikazovací): řídící řízená
b) poznávací: řízená řídící
Funkce řízení
1. Plánování
- činnost, která určuje úkoly do budoucna (výkony fy)
- po uplynutí urč. doby kontrolujeme, jak byl plán splněn – porovnáváme plán se skutečností
- % splnění plánu = skutečnost / plán * 100
2. Organizování
- uspořádávání urč. celku tak, aby se urč. činnost mohla provádět co nejlépe
- organizujeme věci (stroje, materiál) nebo procesy (výroba chleba, učení ve škole)
3. Vedení lidí, motivace
- práce s lidmi, soustava pochval a trestů, odměn, úroveň vztahů mezi lidmi
- čím je vedoucí lepší psycholog a odborník, tím lépe pro kolektiv
- čím vyspělejší kolektiv, tím méně se musí používat donucovací prostředky
TŘI TYPY VEDOUCÍCH
1) demokratický – umožní diskuzi, demokratické hlasování
2) autoritativní – vedoucí řekne svůj názor ve formě příkazu, jeho názor je vždy nejlepší; méně vyspělé kolektivy
3) liberální – vysoce vzdělaní jedince, vedoucí je součástí kolektivu, každý pracuje podle svého přesvědčení; vědečtí pracovníci
4. Kontrola
- proces zjišťování a hodnocení uložených úkolů
- provádí se na konci urč. období (měsíc, rok) nebo po splnění úkolu
- zvláštností kontroly je, že se neprovádí jen tzv. výsledná kontrola, ale kontrola je součástí celé činností průběžná kontrola
- trh výrobků a služeb, PS, peněžní a kapitálový
- probíhá na něm konkurence mezi jednotlivými firmami
- která firma levněji vyrábí a prodává, dosahuje vyššího zisku; firmy vyrábějící drahé nekvalitní zboží po čase zbankrotují
- trh není dokonalý, má urč. nedostatky, je třeba ho ovlivňovat
Nedostatky trhu
1) hospodářství se nevyvíjí plynule, ale v tzv. cyklech; jeden cyklus trvá max. 10 let
oživení, vzestup (konjunktura), sestup, dno
2) pokud jeden podnik ovládne většinu, nebo dokonce celý trh monopol omezení konkurence, diktování podmínek (cen)
3) u některých činností se zisk nedosáhne, ale činnost je užitečná (kultura, škola)
Řízení NH
Nedostatky TE řešíme stát. zásahy; souhrn těchto zásahů = HP státu (využití zákonů, předpisů, nařízení, úvěrové politiky a rozpočtu státu). Každý stát má svou HP podle svých podmínek.
Státní podniky
- existuje státní vlastnictví
- firmu založil stát a řídí ji urč. státní orgán (ministerstvo)
- státní hosp. organizace = výrobní firmy řízené státem, které provádějí činnost důležitou z hlediska rozvoje nebo bezpečnosti státu (zbrojní firmy, atom. elektrárny, metro)
Družstva
= firmy, které sdružují skupinu lidí
výrobní
spotřební (Jednota)
bytová
zemědělská
LIBERALIZACE CEN – OD 1995.
Zemědělská družstva
- po r. 1949 vznikala nedobrovolným způsobem (na základě příkazů)
- r. 1960 dokončena tzv. socializace vesnice
- od té doby přijata nová ústava – naše republika se stala socialistickou
- družstva hospodařila s vysokými náklady a dostávala vysoké dotace
- dobře hospodařící družstva byla v menšině
- např. JZD Slušovice
- po r. 1989 družstva zůstávají, ale hospodaří na základě dobrovolnosti – tzv. družstva vlastníků
Obchodní společnosti
- všechny o. s. jsou zapsány v OR
- 4 typy:
v. o. s.
- osobní všichni členové se účastní podnikání, do společnosti vložili urč. majetek a jsou osobně zodpovědní za výsledky
- v případě neúspěchu ručí celým os. majetkem
- výhoda: nikde není uvedena výše kapitálu
k. s.
- osobní
- dvě skupiny podnikatelů:
a) komplementáři – vkládají kapitál a firmu řídí
b) komanditisté – vkládají kapitál, firmu neřídí
s. r. o.
- kapitálová při založení společnosti je třeba složit urč. výši kapitálu, uvedenou k OZ (100.000,-; na jednoho společníka 20.000,-)
- výhoda: v případě neúspěchu společníci neručí os. majetkem
a. s.
- kapitálová základní kapitál = 1.000.000,-
- majetek je rozdělen na akcie
- ten, kdo má víc akcií, vlastní větší část majetku
- pokud firma dosáhne zisk, dělí se na investice + dividendy + příp. zisk do banky
dividenda = zisk/akcie
Podnik jednotlivce
- vlastní jeden člověk nebo členové rodiny
Ostatní
- např. firmy, které spravuje církev (prodej církevních předmětů, kláštery, kostely), firmy politických stran
Řízení
= usměrňování procesů v systémech
Ve firmě to znamená usměrňování nákupu materiálu, strojů, získávání PS, vlastní výroba a prodej. Čím je řízení dokonalejší, tím je činnost firmy lepší, firma více prodá má větší zisk.
- složka řídící a složka řízená – mezi nimi putují informace
Informace
- musí být pravdivé, úplné a včasné
a) řídící (přikazovací): řídící řízená
b) poznávací: řízená řídící
Funkce řízení
1. Plánování
- činnost, která určuje úkoly do budoucna (výkony fy)
- po uplynutí urč. doby kontrolujeme, jak byl plán splněn – porovnáváme plán se skutečností
- % splnění plánu = skutečnost / plán * 100
2. Organizování
- uspořádávání urč. celku tak, aby se urč. činnost mohla provádět co nejlépe
- organizujeme věci (stroje, materiál) nebo procesy (výroba chleba, učení ve škole)
3. Vedení lidí, motivace
- práce s lidmi, soustava pochval a trestů, odměn, úroveň vztahů mezi lidmi
- čím je vedoucí lepší psycholog a odborník, tím lépe pro kolektiv
- čím vyspělejší kolektiv, tím méně se musí používat donucovací prostředky
TŘI TYPY VEDOUCÍCH
1) demokratický – umožní diskuzi, demokratické hlasování
2) autoritativní – vedoucí řekne svůj názor ve formě příkazu, jeho názor je vždy nejlepší; méně vyspělé kolektivy
3) liberální – vysoce vzdělaní jedince, vedoucí je součástí kolektivu, každý pracuje podle svého přesvědčení; vědečtí pracovníci
4. Kontrola
- proces zjišťování a hodnocení uložených úkolů
- provádí se na konci urč. období (měsíc, rok) nebo po splnění úkolu
- zvláštností kontroly je, že se neprovádí jen tzv. výsledná kontrola, ale kontrola je součástí celé činností průběžná kontrola
Akciová společnost (a. s.)
- je společnost, jejíž kapitál je rozvržen na určitý počet akcií o určité jmenovité hodnotě
- odpovídá za porušení svých závazků celým svým majetkem, akcionář neručí za závazky společnosti
- firma musí obsahovat označení „a. s.“
- AKCIE – cenný papír, s nímž jsou spojena práva a povinnosti akcionáře jako společníka, aby se podílel dle zákona na řízení firmy, zisku a na likvidačním způsobu
- Zakládá se zakládací listino nebo zakladatelskou smlouvou
- musí obsahovat:
o firmu, sídlo
o jmenovitou hodnotu
o označení formy akcie
o výši základního kapitálu, minimálně 200,000,-
o datum emise
- výše počátečního vkladu je 200,000,-, respektive až 2,000,000,-
- orgány:
o nejvyšší orgán – valná hromada
o statutární orgán – představenstvo
o kontrolní orgán – dozorčí rada
- zisk se dělí mezi akcionáře, podle hodnoty, kterou vlastní
- odpovídá za porušení svých závazků celým svým majetkem, akcionář neručí za závazky společnosti
- firma musí obsahovat označení „a. s.“
- AKCIE – cenný papír, s nímž jsou spojena práva a povinnosti akcionáře jako společníka, aby se podílel dle zákona na řízení firmy, zisku a na likvidačním způsobu
- Zakládá se zakládací listino nebo zakladatelskou smlouvou
- musí obsahovat:
o firmu, sídlo
o jmenovitou hodnotu
o označení formy akcie
o výši základního kapitálu, minimálně 200,000,-
o datum emise
- výše počátečního vkladu je 200,000,-, respektive až 2,000,000,-
- orgány:
o nejvyšší orgán – valná hromada
o statutární orgán – představenstvo
o kontrolní orgán – dozorčí rada
- zisk se dělí mezi akcionáře, podle hodnoty, kterou vlastní
Společnosti kapitálové (s. r. o., a. s.)
- společnost může založit jedna osoba
- společník nemusí ve společnosti pracovat
- při řízení společnosti je nutné vytvořit základní kapitál, jehož minimální výší předepisuje zákon (musí do něho přispět všichni společníci, alespoň minimálním vkladem stanoveným zákonem)
- společník musí rovněž vytvářet rezervní fond
- ručení společníků za závazky společnosti je omezené a to pouze do výše kapitálového vkladu
- společnost může zřídit zákonem stanovené orgány, které ji řídí a jednají jejím jménem navenek
- společníci nemohou dát výpověď, mohou však ukončit účast prodejem svého podílu
- zdaňuje se celý zisk za společnost jako celek a ještě podíly vyplacené jednotlivým společníkům
- společník nemusí ve společnosti pracovat
- při řízení společnosti je nutné vytvořit základní kapitál, jehož minimální výší předepisuje zákon (musí do něho přispět všichni společníci, alespoň minimálním vkladem stanoveným zákonem)
- společník musí rovněž vytvářet rezervní fond
- ručení společníků za závazky společnosti je omezené a to pouze do výše kapitálového vkladu
- společnost může zřídit zákonem stanovené orgány, které ji řídí a jednají jejím jménem navenek
- společníci nemohou dát výpověď, mohou však ukončit účast prodejem svého podílu
- zdaňuje se celý zisk za společnost jako celek a ještě podíly vyplacené jednotlivým společníkům
Přihlásit se k odběru:
Příspěvky (Atom)