Organizační formy

Organizační formy
organizační struktury představují v instituci kostru, která umožňuje plnit její plánované cíle
= můžeme je zařadit do různých klasifikačních skupin:

1) PODLE DĚLBY PRAVOMOCÍ
rozlišujeme následující organizační formy

1) Liniová organizační struktura
tento typ struktury je charakterizován jedinými odpovědnými vedoucími, jednoznačnými vazbami mezi podřízenými a nadřízenými
o vedoucí pracovník je vybaven komplexní působností pro jím vedenou organizační jednotku jeden odpovědný vedoucí, jednoznačné vazby mezi podřízenými a nadřízenými;

výhoda – jasné kompetence, jednoduché vztahy podřízenosti a nadřízenosti, přehlednost a relativně krátké řetězce informačních vazeb

nevýhoda – nevhodnost pro větší jednotky

Funkcionální organizační struktura
o je tvořena funkcionálními prvky a funkcionálními vazbami
o je charakterizován funkčně specializovanými vedoucími, mnohostrannými vazbami a specializovanou pravomocí a odpovědností
o vedoucí je vybaven pravomocí a odpovědností za jemu příslušnou specializovanou funkci