Politika zaměstnanosti
• v tržní ekonomice hledají lidé zaměstnání a nabízejí svou práci na trhu práce, na němž v roli poptávajících vystupují firmy či státní a veřejné instituce
• souhrn fyzických a psychických schopností člověka k výkonu práce označujeme pojmem pracovní síla
• práce je účelná, cílevědomá lidská činnost, která s pomocí přírodních zdrojů a kapitálu vytváří statky a služby k uspokojování lidských potřeb
• kvalifikace vyjadřuje způsobilost člověka k výkonu určité práce; je dána osobními předpoklady člověka, jeho vzděláním a zaškolením a praktickými zkušenostmi získanými při práci
• proto, aby trh práce fungoval, je základním předpokladem tzv. mzdová liberalizace (na subjektu, který práci nabízí, je, aby rozhodl o výši mzdy)
• mzda není vyjádřením fyzické či duševní náročnosti práce, ale odrazem poptávky po dané práci; přesto stát stanovuje tzv. minimální mzdu
• mzda je cenou práce, z pohledu zaměstnance je odměnou za práci a z pohledu firmy je nákladem
Žádné komentáře:
Okomentovat