- časová – vypočítává se jako součin počtu odpracovaných hodin a hodinové sazby, která je obvykle stanovena v pracovní smlouvě
- úkolová – vypočítává se podle skutečného výkonu a stanovené sazby na jednotku výkonu, která se stanoví pomocí technicko-hospodářských výkonových norem stanovených jako norma času (udává potřebný čas na určitou pracovní operaci) nebo norma množství (udává množství operací za časovou jednotku, zpravidla za hodinu)
• druhy mezd:
• nominální – peněžní vyjádření mzdy
• reálná – množství zboží a služeb, které si za svou mzdu můžeme koupit
• v zájmu státu je vytvářet vhodné podmínky pro využívání pracovní síly, zejména podporou těch podnikatelů, kteří vytváří nová pracovní místa
• jestliže podnikatel zaměstná člověka evidovaného Úřadem práce, dostane od státu po dobu 1 roku částku na úhradu mzdy
Problém nezaměstnanosti
• nezaměstnanost = existence skupiny práce-schopného obyvatelstva, která nabízí svou práci, ale na trhu práce nenachází uplatnění
• míra nezaměstnanosti je v % vyjádřený podíl práce-schopného obyvatelstva, které nenachází na trhu práce uplatnění, k celkovému počtu práce-schopného obyvatelstva
Žádné komentáře:
Okomentovat