a) doba určitá
- pracovní poměr zaniká dnem uvedeným v pracovní smlouvě
- pokud by pracovník pracoval s vědomím zaměstnavatele i po tomto datu, mění se automaticky pracovní smlouva na dobu určitou
- pracovní dobu na dobu určitou nelze uzavřít s absolventy SŠ a VŠ
b) doba neurčitá
• zánik pracovního poměru:
• dohodou – kdykoliv se souhlasem obou účastníků
• zrušením ve zkušební lhůtě – 3 měsíce, nemusí se udávat důvod zrušení PP
• vypršením doby určité
• smrtí zaměstnance
• výpovědí
a) ze strany zaměstnance – nemusí udat důvod
b) ze strany zaměstnavatele – musí udat důvod
- výpovědní lhůta:
1. dvouměsíční - běží od 1 dne následujícího měsíce
- pokud dá výpověď zaměstnavatel zaměstnanci z důvodu organizačních změn, má zaměstnanec právo na tzv. odstupné ve výši dvojnásobku průměru měsíční mzdy
Žádné komentáře:
Okomentovat