Procter and Gamble, Rakona, a. s.
1) Základní informace o fě
a) firma P a G
- tato zkratka znamená Procter and Gamble – jména dvou zakladatelů
- v roce 1837 v městě Cinciennati (Ohio, USA) založili dva přistěhovalci továrnu na prací a čisticí prostředky
- později se fa začala rozšiřovat
- v dnešní době už vyrábí také kosmetiku, papírové výrobky, potravinářské výrobky (pražení kávy, džusy), preventivní léčiva
- nyní fa působí v téměř 60 státech, právě se rozvíjí pobočky v Rusku
b) firma Otto
- v roce 1875 zakládají bratři Julius a František Ottové v Rakovníku na náměstí (dnešní papírnictví) továrnu na výrobu mýdla
- protože však továrna „obtěžuje“ sousedy, roku 1901 začíná svůj život nová tovární budova v Rakovníku v Lubenské ulici
- fa Otto má stále větší výrobní sortiment, jsou to i jedlé tuky a prací a čisticí prostředky
- v roce 1949 získává firma název Rakona
c) P a G, Rakona, a. s.
- od roku 1990 působí fa PaG i v ČR
- 4. 9. 1991 kupuje státní podnik Rakona a od této chvíle vystupují pod společným názvem
- společnost P a G koupila Rakonu za 20 mil. USD, ale s podmínkou, že ještě 24 mil. USD investují do rozvoje podniku
- společnost do konce roku 1994 investovala dokonce 35 mil. USD a stále se v obnově pokračuje
- ve společnosti se už nevyrábí mýdlo, pouze práškové a tekuté detergenty
d) shrnutí základních informací
- sídlo fy: Cinciennati (Ohio, USA)
- rok založení – 1837
- v ČR působí od roku 1990
- v Rakovníku působí – 4. 9. 1991
- výrobní sortiment – v Rakovníku pouze prací a čisticí prostředky; ve světě i potravinářský, kosmetický a farmaceutický průmysl
- vývoj do budoucna: konkrétně v Rakovníku – stále lépe a kvalitněji, uchytit se na nových trzích, „staré“ si udržet, spolupráce s městem
2) Zajímavosti o fě
- P a G = 8. Nejsilnější společnost v USA
- Roční obrat P a G Rakona = 3x obrat ČR
- Fa se neřídí kalendářním rokem, ale mají rok od června do června
- Jejich hl. zásada – šetřit ŽP a lidské zdraví
- Reklamu, propagaci, návrhy obalů – Rakona to nedělá, je pouze výrobním závodem, jedno centrum je v raze, další v Bratislavě, Německu, USA,…
- Čím „blbější“ reklama, tím více lidí zaujme
Vyjádření HV pomocí peněz
Vstupy do podnikání Vlastní podnikání Výstupy
= náklady = výnosy = oceněné výkony podniku
Náklady na spotřebovaný materiál (PJS) Výrobky, služby Hrubý zisk (výnosy – náklady) – zisk před zdaněním
Náklady na PPS = odpisy Hrubý zisk – daň = zisk po zdanění = čistý zisk
a) podíly ze zisku zaměstnanců
b) rozvoj fy – nejdůležitější
c) podíl ze zisku pro majitele
Náklady na PS = mzdy
Vysvětlení pojmů ze schématu
1) náklady
= peněžní vyjádření spotřeby prostředků a práce, vynakládaných na uskutečňované výkony
= cena spotřebovaných vstupů
2) odpis
= peněžní vyjádření opotřebení PPS (opotřebení HIM a NIM)
3) mzda
- není to odměna za vykonanou práci, ale ne 100 % (jinak by podnikatel neměl zisk)
= odměna pracovníka za vykonanou práci na základě prac. Poměru
4) složky mzdy
základní mzda
příplatky
prémie a odměny
podíly na HV
naturální požitky
náhrada mzdy (dovolená, porucha stroje,…)
5) cena
= peněžní částka za výkon (výrobek nebo službu)
- cena na trhu práce = TC = cena, za kterou se prodává zboží v urč. okamžiku na trhu
6) výnosy
= oceněné výkony podniku
= cena uskutečněných výstupů
7) tržby
= hlavní složka výnosů
= cena výkonů
8) HV
= rozdíl mezi N a V
- N > V = ztráta a naopak
9) rozdělení a použití zisku
a) daně do SR
b) u podniku
10) plánování a kontrola zisku
- zajišťování stálé plateb. Schopnosti
- zajišťování rentability (zisku)
= náklady = výnosy = oceněné výkony podniku
Náklady na spotřebovaný materiál (PJS) Výrobky, služby Hrubý zisk (výnosy – náklady) – zisk před zdaněním
Náklady na PPS = odpisy Hrubý zisk – daň = zisk po zdanění = čistý zisk
a) podíly ze zisku zaměstnanců
b) rozvoj fy – nejdůležitější
c) podíl ze zisku pro majitele
Náklady na PS = mzdy
Vysvětlení pojmů ze schématu
1) náklady
= peněžní vyjádření spotřeby prostředků a práce, vynakládaných na uskutečňované výkony
= cena spotřebovaných vstupů
2) odpis
= peněžní vyjádření opotřebení PPS (opotřebení HIM a NIM)
3) mzda
- není to odměna za vykonanou práci, ale ne 100 % (jinak by podnikatel neměl zisk)
= odměna pracovníka za vykonanou práci na základě prac. Poměru
4) složky mzdy
základní mzda
příplatky
prémie a odměny
podíly na HV
naturální požitky
náhrada mzdy (dovolená, porucha stroje,…)
5) cena
= peněžní částka za výkon (výrobek nebo službu)
- cena na trhu práce = TC = cena, za kterou se prodává zboží v urč. okamžiku na trhu
6) výnosy
= oceněné výkony podniku
= cena uskutečněných výstupů
7) tržby
= hlavní složka výnosů
= cena výkonů
8) HV
= rozdíl mezi N a V
- N > V = ztráta a naopak
9) rozdělení a použití zisku
a) daně do SR
b) u podniku
10) plánování a kontrola zisku
- zajišťování stálé plateb. Schopnosti
- zajišťování rentability (zisku)
Finanční stránka činnosti podniku
- peníze
1) prostředník směny
2) všeobecný ekvivalent (měnitel)
- peněžní soustava
= systém peněz, který vydává centrální banka urč. státu (ČNB – centrální banka ČR)
- cizí peníze na území našeho státu se nazývají valuty
- vývoj peněz
1) směna zboží za zboží
2) některé zboží se začalo využívat jako všeobecný měnitel (sůl, kakaové boby, plátno, perly,…)
3) kovové peníze – zlato (stříbro)
4) vznik papírových peněz (z americké války S-J – 1860)
5) přechod k bezhotovostnímu placení
Aktualizace
a) mince
- vyrobeny r. 1993 v zahraničí (Kanada)
- nyní – už si je vyrábíme sami (jablonecká bižuterie)
- životnost v průměru 5 let
- náklady na jednu minci = 5 Kč
b) bankovky
- 2 roky životnost
- náklady nižší
- zákl. znaky: vodotiskový papír, kontrolní číslice na nejtmavším místě (rameno), „prázdné místo“ – další obrázek, lurexový proužek – hodnota, slepecká značka
- Rašín, Engliš – ministři financí první republiky
- za 1 Kč = 1200 DEM (1923)
- první peníze – přes víkend – Rašín – 1919
- 1953 – měnová reforma – na Rusko
- 1945 – Německo – Erhart – velmoc
Funkce peněz
1) kupní a platební prostředek – hotovost i depozitní peníze
2) vyjádření ekonomických veličin – peníze používáme k charakteristice urč. ekonom. Situace (N podniku, mzdy zaměstnanců)
3) prostředek k uchování majetku
Likvidita
= schopnost fy dostát všem svým závazkům
- ukazatel, podle kterého se hodnotí úspěšnost fy
- dlouhodobá nelikvidnost fy – likvidace (konkurz)
- špatně hospodařící fy se dostávají do tzv. konkurzu
- fa je zlikvidována podle Zákona o konkurzu a vyrovnání (platí od r. 1993)
- zatím bylo zlikvidováno 300 fm (relativně málo – zatím jsou to počátky)
1) prostředník směny
2) všeobecný ekvivalent (měnitel)
- peněžní soustava
= systém peněz, který vydává centrální banka urč. státu (ČNB – centrální banka ČR)
- cizí peníze na území našeho státu se nazývají valuty
- vývoj peněz
1) směna zboží za zboží
2) některé zboží se začalo využívat jako všeobecný měnitel (sůl, kakaové boby, plátno, perly,…)
3) kovové peníze – zlato (stříbro)
4) vznik papírových peněz (z americké války S-J – 1860)
5) přechod k bezhotovostnímu placení
Aktualizace
a) mince
- vyrobeny r. 1993 v zahraničí (Kanada)
- nyní – už si je vyrábíme sami (jablonecká bižuterie)
- životnost v průměru 5 let
- náklady na jednu minci = 5 Kč
b) bankovky
- 2 roky životnost
- náklady nižší
- zákl. znaky: vodotiskový papír, kontrolní číslice na nejtmavším místě (rameno), „prázdné místo“ – další obrázek, lurexový proužek – hodnota, slepecká značka
- Rašín, Engliš – ministři financí první republiky
- za 1 Kč = 1200 DEM (1923)
- první peníze – přes víkend – Rašín – 1919
- 1953 – měnová reforma – na Rusko
- 1945 – Německo – Erhart – velmoc
Funkce peněz
1) kupní a platební prostředek – hotovost i depozitní peníze
2) vyjádření ekonomických veličin – peníze používáme k charakteristice urč. ekonom. Situace (N podniku, mzdy zaměstnanců)
3) prostředek k uchování majetku
Likvidita
= schopnost fy dostát všem svým závazkům
- ukazatel, podle kterého se hodnotí úspěšnost fy
- dlouhodobá nelikvidnost fy – likvidace (konkurz)
- špatně hospodařící fy se dostávají do tzv. konkurzu
- fa je zlikvidována podle Zákona o konkurzu a vyrovnání (platí od r. 1993)
- zatím bylo zlikvidováno 300 fm (relativně málo – zatím jsou to počátky)
Dokumentace při hospodaření s PPS
1) faktura a dodací list (opatřování)
2) kupní smlouva
3) zápis o převzetí (převod PPS do fy)
4) inventární karta (zákl. doklad v útvaru, kde se PPS nachází)
5) zápis o vyřazení
Členění materiálu
I.
a) základní materiál – spotřebovává se v hl. výrobě, tvoří podstatu výrobku
b) nakupované polotovary – částečně opracované části výrobků, které podnik nakoupí, dokončí a namontuje do svých výrobků (např. odlitky motorů)
c) nakupované výrobky – hotové části výrobků, podnik je koupí a namontuje do svých výrobků (sklo, sedačky, telefon, topení)
d) náhradní díly – slouží k opravě výrobků (nový motor, části karoserie)
II. pomocný materiál – netvoří podstatu výrobku, ale bez něj by výrobek nebyl kompletní (olej do auta, brzdová kapalina)
Zabezpečování podniku pracovníky
- PS je nejdůležitějším činitelem výroby, prozatím nezastupitelný
- PS = nositel fyzických a duševních schopností
- po využití práce
Členění PS
a) dělníci – fyzická práce za pomoci strojů, nástrojů a zařízení; výsledkem činnosti je nový statek nebo oprava
b) provozní a obsluhující pracovníci – doprava, skladování, obchod, poskytování služeb
c) duševní pracovníci
- snižuje se podíl pracovníků, kteří konají namáhavou fyzickou práci
- snižuje se počet dělníků, zvyšuje se počet nevýr. dělníků (opraváři)
- zvyšuje se podíl duševních pracovníků, zvyšuje se podíl pracovníků s vyšší kvalifikací
1) plánování
- základem jsou THN (výkonové, obsluhy, prac. míst)
2) získávání
a) výchova učňů – z fin. důvodů nevýhodné
b) volné zdroje PS – absolventi škol, fluktuace PS
3) výběr a uzavření prac. poměru
- se zájemci je organizováno výběrové řízení
- osobní spis pracovníka (po přijetí)
- prac. smlouva
4) rozmísťování a hodnocení
- zvyšování kvalifikace
- ochrana zdraví
- sociální potřeby
- propuštění dohodou nebo výpovědí
2) kupní smlouva
3) zápis o převzetí (převod PPS do fy)
4) inventární karta (zákl. doklad v útvaru, kde se PPS nachází)
5) zápis o vyřazení
Členění materiálu
I.
a) základní materiál – spotřebovává se v hl. výrobě, tvoří podstatu výrobku
b) nakupované polotovary – částečně opracované části výrobků, které podnik nakoupí, dokončí a namontuje do svých výrobků (např. odlitky motorů)
c) nakupované výrobky – hotové části výrobků, podnik je koupí a namontuje do svých výrobků (sklo, sedačky, telefon, topení)
d) náhradní díly – slouží k opravě výrobků (nový motor, části karoserie)
II. pomocný materiál – netvoří podstatu výrobku, ale bez něj by výrobek nebyl kompletní (olej do auta, brzdová kapalina)
Zabezpečování podniku pracovníky
- PS je nejdůležitějším činitelem výroby, prozatím nezastupitelný
- PS = nositel fyzických a duševních schopností
- po využití práce
Členění PS
a) dělníci – fyzická práce za pomoci strojů, nástrojů a zařízení; výsledkem činnosti je nový statek nebo oprava
b) provozní a obsluhující pracovníci – doprava, skladování, obchod, poskytování služeb
c) duševní pracovníci
- snižuje se podíl pracovníků, kteří konají namáhavou fyzickou práci
- snižuje se počet dělníků, zvyšuje se počet nevýr. dělníků (opraváři)
- zvyšuje se podíl duševních pracovníků, zvyšuje se podíl pracovníků s vyšší kvalifikací
1) plánování
- základem jsou THN (výkonové, obsluhy, prac. míst)
2) získávání
a) výchova učňů – z fin. důvodů nevýhodné
b) volné zdroje PS – absolventi škol, fluktuace PS
3) výběr a uzavření prac. poměru
- se zájemci je organizováno výběrové řízení
- osobní spis pracovníka (po přijetí)
- prac. smlouva
4) rozmísťování a hodnocení
- zvyšování kvalifikace
- ochrana zdraví
- sociální potřeby
- propuštění dohodou nebo výpovědí
4. Finanční stránka činnosti podniku
NÁKUP PODNIK (VÝKONY) PRODEJ
náklady na materiál Kč výrobek
náklady na PPS zboží
náklady na PS služba
náklady na informace
Prodej výrobků
= náš hl. cíl
- má několik složek
1) vyhledání odběratele, dohodnutí podmínek dodávky
2) vyskladnění zboží – expedice
3) uplatnění nároků na zaplacení
4) kontrola placení
5) řešení sporných případů
6) doplňkové služby
- informační dokumenty
1) kupní smlouva (smlouva o dílo – služba)
2) dodací list
3) faktura
4) přepravní doklady
5) bankovní doklad
6) dobropis – uznání reklamace
7) návěští – informace o příchodu zásilky
- evidence výrobků
1) pro kontrolu
2) slouží k ní prvotní záznamy o stavu a pohybu výrobků na skladě
3) na tzv. skladních kartách
Odbytový útvar
- úkol – odbyt
- součást odborného aparátu ředitele
- = marketingové oddělení
- o úspěchu rozhodují odbytoví pracovníci
náklady na materiál Kč výrobek
náklady na PPS zboží
náklady na PS služba
náklady na informace
Prodej výrobků
= náš hl. cíl
- má několik složek
1) vyhledání odběratele, dohodnutí podmínek dodávky
2) vyskladnění zboží – expedice
3) uplatnění nároků na zaplacení
4) kontrola placení
5) řešení sporných případů
6) doplňkové služby
- informační dokumenty
1) kupní smlouva (smlouva o dílo – služba)
2) dodací list
3) faktura
4) přepravní doklady
5) bankovní doklad
6) dobropis – uznání reklamace
7) návěští – informace o příchodu zásilky
- evidence výrobků
1) pro kontrolu
2) slouží k ní prvotní záznamy o stavu a pohybu výrobků na skladě
3) na tzv. skladních kartách
Odbytový útvar
- úkol – odbyt
- součást odborného aparátu ředitele
- = marketingové oddělení
- o úspěchu rozhodují odbytoví pracovníci
Hospodaření podniku s PS
- budovy, nástroje, stroje, přístroje, inventář, pozemky
- slouží ve firmě delší dobu, postupně se opotřebovávají
A/ místo používání
výrobní
dopravní
vyučovací
zdravotní
vojenská technika…
B/ ekonomické hledisko
HIM
NIM
1. Plánování
- výpočet výr. kapacity a jejího využití (THN)
2. Pořizování
a) nákup
- investice = náklad na pořízení PPS
- investiční výstavba = činnost (proces) pořizování PS
stavební pořizování budov; hlavním dokumentem je stavební povolení; musíme mít hotový projekt (komplexní technické, ekonomické a architektonické řešení stavby)
strojní – nejdůležitější, protože stroje vytvářejí užitnou hodnotu
- kupní smlouva kolaudace
b) vlastní investiční výstavba
- není tak obvyklá
- vlastní stavební četa
3. Využívání
- opotřebování – morální (zastarání – vyrábějí se dokonalejší) + fyzické (opotřebování při činnosti i nečinnosti!!!)
- péče o PPS
- normy odpisové, normy opotřebení
4. Vyřazování
a) fyzická likvidace – část lze ještě využít
b) prodej – u nepotřebného PPS
c) zničení – havárie, krádež
2. vlna kupónové privatizace – od února 1995.
Útvar investiční výstavby
plánuje investiční výstavbu a zajišťuje ji od dodavatelů (nakupuje). Jedná s projektanty a na základě jejich závěrů ekonomové podniku zajišťují PP na investiční výstavbu. Tento útvar je zprav. v centrále.
Útvar péče o PPS
V každém závodě je samostatný. Tento útvar plánuje údržbu, běžné, střední i generální opravy. Každý PPS má své číslo a tzv. inventární kartu.
- slouží ve firmě delší dobu, postupně se opotřebovávají
A/ místo používání
výrobní
dopravní
vyučovací
zdravotní
vojenská technika…
B/ ekonomické hledisko
HIM
NIM
1. Plánování
- výpočet výr. kapacity a jejího využití (THN)
2. Pořizování
a) nákup
- investice = náklad na pořízení PPS
- investiční výstavba = činnost (proces) pořizování PS
stavební pořizování budov; hlavním dokumentem je stavební povolení; musíme mít hotový projekt (komplexní technické, ekonomické a architektonické řešení stavby)
strojní – nejdůležitější, protože stroje vytvářejí užitnou hodnotu
- kupní smlouva kolaudace
b) vlastní investiční výstavba
- není tak obvyklá
- vlastní stavební četa
3. Využívání
- opotřebování – morální (zastarání – vyrábějí se dokonalejší) + fyzické (opotřebování při činnosti i nečinnosti!!!)
- péče o PPS
- normy odpisové, normy opotřebení
4. Vyřazování
a) fyzická likvidace – část lze ještě využít
b) prodej – u nepotřebného PPS
c) zničení – havárie, krádež
2. vlna kupónové privatizace – od února 1995.
Útvar investiční výstavby
plánuje investiční výstavbu a zajišťuje ji od dodavatelů (nakupuje). Jedná s projektanty a na základě jejich závěrů ekonomové podniku zajišťují PP na investiční výstavbu. Tento útvar je zprav. v centrále.
Útvar péče o PPS
V každém závodě je samostatný. Tento útvar plánuje údržbu, běžné, střední i generální opravy. Každý PPS má své číslo a tzv. inventární kartu.
3. Hmotná stránka činnosti podniku
= proces získávání 3 činitelů výroby, vlastní výroba a prodej výrobků
- sledujeme užitnou hodnotu toho, co děláme
VSTUPY PODNIK (VÝROBA) VÝKONY
materiál co? výrobky
PPS kolik? služby
PS
informace
Hospodaření s materiálem
Materiál = přírodní látka nerostného, rostlinného nebo živočišného původu, která prošla různými fázemi zušlechtění a je určena k jednorázové spotřebě.
Surovina poprvé prošla lidskýma rukama (poprvé byla zušlechtěna) – písek, ropa, uhlí, žel. ruda.
1. Plánování
- vycházíme z podnikatel. záměru – co chci dělat?
- výpočet spotřeby
S = VÚ * sn ………celk. spotřeba = výr. úkol * spotřební norma
- podkladem jsou THN
- výpočet dodávky + od koho
- evidence: dodací list, faktura
2. Pořizování
- evidence: kupní smlouva, objednávka, příjemka
- další možností je vl. výroba
3. Skladování
- výpočet optimální zásoby
- evidence: skladní karta, výdejka, limitní list (při pravidelném výdeji)
- lze i přeskočit – při metodě "právě včas"
4. Výdej do spotřeby
- podle výrobního úkolu
Dodávka = KS + spotřeba – PS
Optimální zásoba = běžná + pohotová + technologická
běžná = zásoba získávaná pravidelně od dodavatelů
pojistná = pro případ, že se dodávka zpozdí
technologická – u některých druhů materiálu (ty, které se ve skladu dotvářejí) – dřevovysychání
- sledujeme užitnou hodnotu toho, co děláme
VSTUPY PODNIK (VÝROBA) VÝKONY
materiál co? výrobky
PPS kolik? služby
PS
informace
Hospodaření s materiálem
Materiál = přírodní látka nerostného, rostlinného nebo živočišného původu, která prošla různými fázemi zušlechtění a je určena k jednorázové spotřebě.
Surovina poprvé prošla lidskýma rukama (poprvé byla zušlechtěna) – písek, ropa, uhlí, žel. ruda.
1. Plánování
- vycházíme z podnikatel. záměru – co chci dělat?
- výpočet spotřeby
S = VÚ * sn ………celk. spotřeba = výr. úkol * spotřební norma
- podkladem jsou THN
- výpočet dodávky + od koho
- evidence: dodací list, faktura
2. Pořizování
- evidence: kupní smlouva, objednávka, příjemka
- další možností je vl. výroba
3. Skladování
- výpočet optimální zásoby
- evidence: skladní karta, výdejka, limitní list (při pravidelném výdeji)
- lze i přeskočit – při metodě "právě včas"
4. Výdej do spotřeby
- podle výrobního úkolu
Dodávka = KS + spotřeba – PS
Optimální zásoba = běžná + pohotová + technologická
běžná = zásoba získávaná pravidelně od dodavatelů
pojistná = pro případ, že se dodávka zpozdí
technologická – u některých druhů materiálu (ty, které se ve skladu dotvářejí) – dřevovysychání
Technickohospodářské normy
= závazné předpisy, kterými se řídí činnost podniku
- bez nich by se nedalo správně řídit
- mají význam v tom, že určují zákl. normy při hospodaření s materiálem, stroji i způsoby řízení PS
A/ prostředků
- norma spotřeby materiálu – vždy max. 100 %
- norma opotřebení PPS
- norma spotřeby energie
- norma zásob materiálu
- norma kapacitní – max. 100 %
B/ práce
- výkonová norma
- času
- množství
- norma obsluhy
- norma početních stavů
Informace
- zprávy, které příjemci rozšiřují jeho poznatky o věcech a procesech, které se staly, právě se dějí nebo se stanou
Forma
- řeč
- písmo
- obrázek
- zvuk
Činnosti
1. vysílání
2. zaznamenávání
3. zpracování
4. uchování
Členění
- vědeckotechnické – výkon stroje
- sociálně ekonomické – zisk firmy
- budoucí, současné, minulé
- dílčí, souhrnné
- vnitřní, vnější
Evidence
= soustavné získávání vybraných informací o urč. jevu a v urč. podobě
- např. účetní evidence
Článek podporuje:
plastové ohebné hadice pro chladící kapaliny
- bez nich by se nedalo správně řídit
- mají význam v tom, že určují zákl. normy při hospodaření s materiálem, stroji i způsoby řízení PS
A/ prostředků
- norma spotřeby materiálu – vždy max. 100 %
- norma opotřebení PPS
- norma spotřeby energie
- norma zásob materiálu
- norma kapacitní – max. 100 %
B/ práce
- výkonová norma
- času
- množství
- norma obsluhy
- norma početních stavů
Informace
- zprávy, které příjemci rozšiřují jeho poznatky o věcech a procesech, které se staly, právě se dějí nebo se stanou
Forma
- řeč
- písmo
- obrázek
- zvuk
Činnosti
1. vysílání
2. zaznamenávání
3. zpracování
4. uchování
Členění
- vědeckotechnické – výkon stroje
- sociálně ekonomické – zisk firmy
- budoucí, současné, minulé
- dílčí, souhrnné
- vnitřní, vnější
Evidence
= soustavné získávání vybraných informací o urč. jevu a v urč. podobě
- např. účetní evidence
Článek podporuje:
plastové ohebné hadice pro chladící kapaliny
Průběh podnikání
1) Před podnikáním je třeba prostudovat příslušné zákony (Ústava, daňové zákony, obchodní zákoník, občanský zákoník,…).
2) Vytvoříme urč. typ firmy.
3) Firma musí být zapsána u Živnostenského úřadu nebo u Obchodního soudu.
4) Pokud firmu zakládá více společníků, je třeba písemně sepsat vztahy mezi společníky.
5) U obchodní společnosti se sepíše tzv. společenská smlouva.
6) Pokud má firma dostatek vlastního kapitálu, může začít ihned podnikat. Pokud jí chybí kapitál vlastní, může si podnikatel opatřit kapitál cizí – úvěr (bankovní, obchodní), tichý společník, leasing.
7) Pokud máme kapitál, připravujeme výrobu vymýšlíme CO, KDE, PRO KOHO
Čtyři skupiny výrobků
1) dojná kráva – přináší největší zisk
2) hvězda (star) – výrobek je na vzestupu
3) otazník – nevíme, jak se osvědčí
4) pes – propadák
Zajišťování výroby
1) Pokud si firma stanoví, v jaké oblasti bude podnikat, musí si opatřit 3 činitele výroby – materiál, stroje + budovy, PS. Nejdůležitější činností je vl. výroba. Při ní vznikají náklady. Firma se snaží, aby byly co nejnižší. Pokud vyrobíme, je třeba co nejrychleji prodat. Prodeji říkáme odbyt.
2) Za prodané výrobky odběratelé v urč. termínu (14 dní) zaplatí splatnost faktur. Peníze se dostávají na účet u peněžního ústavu. Tyto peníze podnikatel opět použije na výrobu.
3) Cílem firmy je vyrobit a prodat zisk.
4) Členění zisku – daně státu, rozvoj firmy, odměny zaměstnancům, podíly ze zisku pro majitele.
Organizace firmy
a) vertikální vztahy: podnik provoz dílna (dílna je 1. stupněm)
b) horizontální – jednotlivé stupně mají ještě své aparáty, ředitelé jsou na stejné úrovni
CENTRALIZACE
- "americký přístup"
- většina rozhodnutí se uskutečňuje ve vedení firmy
- výhodou je rychlost, nevýhoda: rozhodnutí může být špatné
DECENTRALIZACE
- firma je rozdělena na menší samostatné jednotky, které mají své úkoly, prostředky, se kterými hospodaří, mohou se rozhodovat samostatně
- nyní převažuje tento přístup
- dvoustupňové, max. 3stupňové systémy – přístup dle Japonců
FORMÁLNÍ VZTAHY
- jsou vymezeny zákony nebo předpisy
- musí se dodržovat
NEFORMÁLNÍ VZTAHY
- jsou založeny na vzájemných sympatiích a antipatiích, na citech
- vycházejí z povahových vlastností lidí (zájmy, koníčky, typ práce, věk)
2) Vytvoříme urč. typ firmy.
3) Firma musí být zapsána u Živnostenského úřadu nebo u Obchodního soudu.
4) Pokud firmu zakládá více společníků, je třeba písemně sepsat vztahy mezi společníky.
5) U obchodní společnosti se sepíše tzv. společenská smlouva.
6) Pokud má firma dostatek vlastního kapitálu, může začít ihned podnikat. Pokud jí chybí kapitál vlastní, může si podnikatel opatřit kapitál cizí – úvěr (bankovní, obchodní), tichý společník, leasing.
7) Pokud máme kapitál, připravujeme výrobu vymýšlíme CO, KDE, PRO KOHO
Čtyři skupiny výrobků
1) dojná kráva – přináší největší zisk
2) hvězda (star) – výrobek je na vzestupu
3) otazník – nevíme, jak se osvědčí
4) pes – propadák
Zajišťování výroby
1) Pokud si firma stanoví, v jaké oblasti bude podnikat, musí si opatřit 3 činitele výroby – materiál, stroje + budovy, PS. Nejdůležitější činností je vl. výroba. Při ní vznikají náklady. Firma se snaží, aby byly co nejnižší. Pokud vyrobíme, je třeba co nejrychleji prodat. Prodeji říkáme odbyt.
2) Za prodané výrobky odběratelé v urč. termínu (14 dní) zaplatí splatnost faktur. Peníze se dostávají na účet u peněžního ústavu. Tyto peníze podnikatel opět použije na výrobu.
3) Cílem firmy je vyrobit a prodat zisk.
4) Členění zisku – daně státu, rozvoj firmy, odměny zaměstnancům, podíly ze zisku pro majitele.
Organizace firmy
a) vertikální vztahy: podnik provoz dílna (dílna je 1. stupněm)
b) horizontální – jednotlivé stupně mají ještě své aparáty, ředitelé jsou na stejné úrovni
CENTRALIZACE
- "americký přístup"
- většina rozhodnutí se uskutečňuje ve vedení firmy
- výhodou je rychlost, nevýhoda: rozhodnutí může být špatné
DECENTRALIZACE
- firma je rozdělena na menší samostatné jednotky, které mají své úkoly, prostředky, se kterými hospodaří, mohou se rozhodovat samostatně
- nyní převažuje tento přístup
- dvoustupňové, max. 3stupňové systémy – přístup dle Japonců
FORMÁLNÍ VZTAHY
- jsou vymezeny zákony nebo předpisy
- musí se dodržovat
NEFORMÁLNÍ VZTAHY
- jsou založeny na vzájemných sympatiích a antipatiích, na citech
- vycházejí z povahových vlastností lidí (zájmy, koníčky, typ práce, věk)
Trh
= místo, kde se setkává N a P (prodávající s kupujícím)
- trh výrobků a služeb, PS, peněžní a kapitálový
- probíhá na něm konkurence mezi jednotlivými firmami
- která firma levněji vyrábí a prodává, dosahuje vyššího zisku; firmy vyrábějící drahé nekvalitní zboží po čase zbankrotují
- trh není dokonalý, má urč. nedostatky, je třeba ho ovlivňovat
Nedostatky trhu
1) hospodářství se nevyvíjí plynule, ale v tzv. cyklech; jeden cyklus trvá max. 10 let
oživení, vzestup (konjunktura), sestup, dno
2) pokud jeden podnik ovládne většinu, nebo dokonce celý trh monopol omezení konkurence, diktování podmínek (cen)
3) u některých činností se zisk nedosáhne, ale činnost je užitečná (kultura, škola)
Řízení NH
Nedostatky TE řešíme stát. zásahy; souhrn těchto zásahů = HP státu (využití zákonů, předpisů, nařízení, úvěrové politiky a rozpočtu státu). Každý stát má svou HP podle svých podmínek.
Státní podniky
- existuje státní vlastnictví
- firmu založil stát a řídí ji urč. státní orgán (ministerstvo)
- státní hosp. organizace = výrobní firmy řízené státem, které provádějí činnost důležitou z hlediska rozvoje nebo bezpečnosti státu (zbrojní firmy, atom. elektrárny, metro)
Družstva
= firmy, které sdružují skupinu lidí
výrobní
spotřební (Jednota)
bytová
zemědělská
LIBERALIZACE CEN – OD 1995.
Zemědělská družstva
- po r. 1949 vznikala nedobrovolným způsobem (na základě příkazů)
- r. 1960 dokončena tzv. socializace vesnice
- od té doby přijata nová ústava – naše republika se stala socialistickou
- družstva hospodařila s vysokými náklady a dostávala vysoké dotace
- dobře hospodařící družstva byla v menšině
- např. JZD Slušovice
- po r. 1989 družstva zůstávají, ale hospodaří na základě dobrovolnosti – tzv. družstva vlastníků
Obchodní společnosti
- všechny o. s. jsou zapsány v OR
- 4 typy:
v. o. s.
- osobní všichni členové se účastní podnikání, do společnosti vložili urč. majetek a jsou osobně zodpovědní za výsledky
- v případě neúspěchu ručí celým os. majetkem
- výhoda: nikde není uvedena výše kapitálu
k. s.
- osobní
- dvě skupiny podnikatelů:
a) komplementáři – vkládají kapitál a firmu řídí
b) komanditisté – vkládají kapitál, firmu neřídí
s. r. o.
- kapitálová při založení společnosti je třeba složit urč. výši kapitálu, uvedenou k OZ (100.000,-; na jednoho společníka 20.000,-)
- výhoda: v případě neúspěchu společníci neručí os. majetkem
a. s.
- kapitálová základní kapitál = 1.000.000,-
- majetek je rozdělen na akcie
- ten, kdo má víc akcií, vlastní větší část majetku
- pokud firma dosáhne zisk, dělí se na investice + dividendy + příp. zisk do banky
dividenda = zisk/akcie
Podnik jednotlivce
- vlastní jeden člověk nebo členové rodiny
Ostatní
- např. firmy, které spravuje církev (prodej církevních předmětů, kláštery, kostely), firmy politických stran
Řízení
= usměrňování procesů v systémech
Ve firmě to znamená usměrňování nákupu materiálu, strojů, získávání PS, vlastní výroba a prodej. Čím je řízení dokonalejší, tím je činnost firmy lepší, firma více prodá má větší zisk.
- složka řídící a složka řízená – mezi nimi putují informace
Informace
- musí být pravdivé, úplné a včasné
a) řídící (přikazovací): řídící řízená
b) poznávací: řízená řídící
Funkce řízení
1. Plánování
- činnost, která určuje úkoly do budoucna (výkony fy)
- po uplynutí urč. doby kontrolujeme, jak byl plán splněn – porovnáváme plán se skutečností
- % splnění plánu = skutečnost / plán * 100
2. Organizování
- uspořádávání urč. celku tak, aby se urč. činnost mohla provádět co nejlépe
- organizujeme věci (stroje, materiál) nebo procesy (výroba chleba, učení ve škole)
3. Vedení lidí, motivace
- práce s lidmi, soustava pochval a trestů, odměn, úroveň vztahů mezi lidmi
- čím je vedoucí lepší psycholog a odborník, tím lépe pro kolektiv
- čím vyspělejší kolektiv, tím méně se musí používat donucovací prostředky
TŘI TYPY VEDOUCÍCH
1) demokratický – umožní diskuzi, demokratické hlasování
2) autoritativní – vedoucí řekne svůj názor ve formě příkazu, jeho názor je vždy nejlepší; méně vyspělé kolektivy
3) liberální – vysoce vzdělaní jedince, vedoucí je součástí kolektivu, každý pracuje podle svého přesvědčení; vědečtí pracovníci
4. Kontrola
- proces zjišťování a hodnocení uložených úkolů
- provádí se na konci urč. období (měsíc, rok) nebo po splnění úkolu
- zvláštností kontroly je, že se neprovádí jen tzv. výsledná kontrola, ale kontrola je součástí celé činností průběžná kontrola
- trh výrobků a služeb, PS, peněžní a kapitálový
- probíhá na něm konkurence mezi jednotlivými firmami
- která firma levněji vyrábí a prodává, dosahuje vyššího zisku; firmy vyrábějící drahé nekvalitní zboží po čase zbankrotují
- trh není dokonalý, má urč. nedostatky, je třeba ho ovlivňovat
Nedostatky trhu
1) hospodářství se nevyvíjí plynule, ale v tzv. cyklech; jeden cyklus trvá max. 10 let
oživení, vzestup (konjunktura), sestup, dno
2) pokud jeden podnik ovládne většinu, nebo dokonce celý trh monopol omezení konkurence, diktování podmínek (cen)
3) u některých činností se zisk nedosáhne, ale činnost je užitečná (kultura, škola)
Řízení NH
Nedostatky TE řešíme stát. zásahy; souhrn těchto zásahů = HP státu (využití zákonů, předpisů, nařízení, úvěrové politiky a rozpočtu státu). Každý stát má svou HP podle svých podmínek.
Státní podniky
- existuje státní vlastnictví
- firmu založil stát a řídí ji urč. státní orgán (ministerstvo)
- státní hosp. organizace = výrobní firmy řízené státem, které provádějí činnost důležitou z hlediska rozvoje nebo bezpečnosti státu (zbrojní firmy, atom. elektrárny, metro)
Družstva
= firmy, které sdružují skupinu lidí
výrobní
spotřební (Jednota)
bytová
zemědělská
LIBERALIZACE CEN – OD 1995.
Zemědělská družstva
- po r. 1949 vznikala nedobrovolným způsobem (na základě příkazů)
- r. 1960 dokončena tzv. socializace vesnice
- od té doby přijata nová ústava – naše republika se stala socialistickou
- družstva hospodařila s vysokými náklady a dostávala vysoké dotace
- dobře hospodařící družstva byla v menšině
- např. JZD Slušovice
- po r. 1989 družstva zůstávají, ale hospodaří na základě dobrovolnosti – tzv. družstva vlastníků
Obchodní společnosti
- všechny o. s. jsou zapsány v OR
- 4 typy:
v. o. s.
- osobní všichni členové se účastní podnikání, do společnosti vložili urč. majetek a jsou osobně zodpovědní za výsledky
- v případě neúspěchu ručí celým os. majetkem
- výhoda: nikde není uvedena výše kapitálu
k. s.
- osobní
- dvě skupiny podnikatelů:
a) komplementáři – vkládají kapitál a firmu řídí
b) komanditisté – vkládají kapitál, firmu neřídí
s. r. o.
- kapitálová při založení společnosti je třeba složit urč. výši kapitálu, uvedenou k OZ (100.000,-; na jednoho společníka 20.000,-)
- výhoda: v případě neúspěchu společníci neručí os. majetkem
a. s.
- kapitálová základní kapitál = 1.000.000,-
- majetek je rozdělen na akcie
- ten, kdo má víc akcií, vlastní větší část majetku
- pokud firma dosáhne zisk, dělí se na investice + dividendy + příp. zisk do banky
dividenda = zisk/akcie
Podnik jednotlivce
- vlastní jeden člověk nebo členové rodiny
Ostatní
- např. firmy, které spravuje církev (prodej církevních předmětů, kláštery, kostely), firmy politických stran
Řízení
= usměrňování procesů v systémech
Ve firmě to znamená usměrňování nákupu materiálu, strojů, získávání PS, vlastní výroba a prodej. Čím je řízení dokonalejší, tím je činnost firmy lepší, firma více prodá má větší zisk.
- složka řídící a složka řízená – mezi nimi putují informace
Informace
- musí být pravdivé, úplné a včasné
a) řídící (přikazovací): řídící řízená
b) poznávací: řízená řídící
Funkce řízení
1. Plánování
- činnost, která určuje úkoly do budoucna (výkony fy)
- po uplynutí urč. doby kontrolujeme, jak byl plán splněn – porovnáváme plán se skutečností
- % splnění plánu = skutečnost / plán * 100
2. Organizování
- uspořádávání urč. celku tak, aby se urč. činnost mohla provádět co nejlépe
- organizujeme věci (stroje, materiál) nebo procesy (výroba chleba, učení ve škole)
3. Vedení lidí, motivace
- práce s lidmi, soustava pochval a trestů, odměn, úroveň vztahů mezi lidmi
- čím je vedoucí lepší psycholog a odborník, tím lépe pro kolektiv
- čím vyspělejší kolektiv, tím méně se musí používat donucovací prostředky
TŘI TYPY VEDOUCÍCH
1) demokratický – umožní diskuzi, demokratické hlasování
2) autoritativní – vedoucí řekne svůj názor ve formě příkazu, jeho názor je vždy nejlepší; méně vyspělé kolektivy
3) liberální – vysoce vzdělaní jedince, vedoucí je součástí kolektivu, každý pracuje podle svého přesvědčení; vědečtí pracovníci
4. Kontrola
- proces zjišťování a hodnocení uložených úkolů
- provádí se na konci urč. období (měsíc, rok) nebo po splnění úkolu
- zvláštností kontroly je, že se neprovádí jen tzv. výsledná kontrola, ale kontrola je součástí celé činností průběžná kontrola
Centrální a tržní ekonomika
Centrální způsob řízení Tržní hospodářství
SSSR 1917 – 1990
ČSR 1948 – 1989 (1968)
Kuba ČSR 1918 – 1938
1945 – 1948
1968
1989 -
1. Stát se řídí jako celek z urč. centra (ÚVKS + vláda) 1. Základem je silný, samostatný podnik.
2. Základem rozvoje je státní plán (na rok, dvouletka, pětiletka). Plán se schvaluje jako zákon parlamentem musí se plnit. 2. Státní plán schvalovaný parlamentem neexistuje. Místo toho se schvaluje tzv. vládní prohlášení na urč. rok; vypracovává se SR.
3. Úkoly stát. plánu se rozepisují na jednotlivé podniky. 3. Firmy vytvářejí vlastní podnikatelské programy a řídí se pouze podle platných zákonů.
CO NENÍ ZAKÁZÁNO, JE POVOLENO.
4. Vlastnictví je spíše společné státní + družstevní. Soukromé vlastnictví je zakázáno. 4. Všechny typy vlastnictví mají stejná práva.
5. Ceny jsou stálé delší dobu, určované státem (na návrh ÚVKS vládou). 5. Ceny nejsou stálé, tvoří se na trhu podle nabídky a poptávky. Existuje tzv. liberalizace cen (svobodné určování)
6. Potřeby lidí jsou uspokojovány neúplně – plán nemůže zachytit všechny potřeby a jejich změny. 6. Potřeby lidí jsou uspokojovány, trh je nasycen kvalitním a poměrně levným zbožím. Trh spotřebitele: N > P
7. PP je nízká, protože většina lidí nemá motivaci (lidé nepracují ve vlastním zájmu). 7. PP roste, protože soukromé vlastnictví zajišťuje motivaci lidí.
8. Zisk, který vyprodukují některé podniky, se odčerpává do centrálních orgánů (ministerstva) a přerozděluje se do podniků, které hospodaří špatně. 8. Zisk firmy se rozděluje na dvě části – do SR (daně) + pro firmu. Dlouhodobě špatně hospodařící firmy postupně krachují.
9. Stát řídí jedna vládnoucí politická strana (SSSR – KSSS, ČSSR – KSČ) 9. Existuje řada pol. stran, které se ucházejí o voliče v demokratických volbách.
10. Základem je skupina lidí – kolektiv. Kolektivní zájmy mají vždy přednost před zájmy jednotlivce je omezována osobní svoboda (svoboda shromažďování, cestování). Takřka nadpřirozená síla byla připisována urč. osobnostem (Stalin, Lenin, Gottwald). 10. Základem je jednotlivec, osobně svobodný člověk. Ústava zajišťuje svobodu pohybu, slova,… Jednotlivec se musí postarat sám o sebe. Společnost se postará jen o ty, kteří nemohou. Společnost se řídí názory vědců, odborníků, ti nejlepší se ve volbách dostanou do čela státu.
SSSR 1917 – 1990
ČSR 1948 – 1989 (1968)
Kuba ČSR 1918 – 1938
1945 – 1948
1968
1989 -
1. Stát se řídí jako celek z urč. centra (ÚVKS + vláda) 1. Základem je silný, samostatný podnik.
2. Základem rozvoje je státní plán (na rok, dvouletka, pětiletka). Plán se schvaluje jako zákon parlamentem musí se plnit. 2. Státní plán schvalovaný parlamentem neexistuje. Místo toho se schvaluje tzv. vládní prohlášení na urč. rok; vypracovává se SR.
3. Úkoly stát. plánu se rozepisují na jednotlivé podniky. 3. Firmy vytvářejí vlastní podnikatelské programy a řídí se pouze podle platných zákonů.
CO NENÍ ZAKÁZÁNO, JE POVOLENO.
4. Vlastnictví je spíše společné státní + družstevní. Soukromé vlastnictví je zakázáno. 4. Všechny typy vlastnictví mají stejná práva.
5. Ceny jsou stálé delší dobu, určované státem (na návrh ÚVKS vládou). 5. Ceny nejsou stálé, tvoří se na trhu podle nabídky a poptávky. Existuje tzv. liberalizace cen (svobodné určování)
6. Potřeby lidí jsou uspokojovány neúplně – plán nemůže zachytit všechny potřeby a jejich změny. 6. Potřeby lidí jsou uspokojovány, trh je nasycen kvalitním a poměrně levným zbožím. Trh spotřebitele: N > P
7. PP je nízká, protože většina lidí nemá motivaci (lidé nepracují ve vlastním zájmu). 7. PP roste, protože soukromé vlastnictví zajišťuje motivaci lidí.
8. Zisk, který vyprodukují některé podniky, se odčerpává do centrálních orgánů (ministerstva) a přerozděluje se do podniků, které hospodaří špatně. 8. Zisk firmy se rozděluje na dvě části – do SR (daně) + pro firmu. Dlouhodobě špatně hospodařící firmy postupně krachují.
9. Stát řídí jedna vládnoucí politická strana (SSSR – KSSS, ČSSR – KSČ) 9. Existuje řada pol. stran, které se ucházejí o voliče v demokratických volbách.
10. Základem je skupina lidí – kolektiv. Kolektivní zájmy mají vždy přednost před zájmy jednotlivce je omezována osobní svoboda (svoboda shromažďování, cestování). Takřka nadpřirozená síla byla připisována urč. osobnostem (Stalin, Lenin, Gottwald). 10. Základem je jednotlivec, osobně svobodný člověk. Ústava zajišťuje svobodu pohybu, slova,… Jednotlivec se musí postarat sám o sebe. Společnost se postará jen o ty, kteří nemohou. Společnost se řídí názory vědců, odborníků, ti nejlepší se ve volbách dostanou do čela státu.
Obchodní rejstřík
- 4 části – v prvních třech najedeme obchod. společnosti v ČR, které existovaly v srpnu 1993; rejstřík vydán v dubnu 1994
- v 1. části je Praha
Organizace a podnik
ORGANIZACE
= právní celek, který byl vytvořen předepsaným způsobem k plnění urč. úkolů v rámci společenské dělby práce.
právní celek = systém vytvořený podle zákonů
spol. dělba práce = činnost, které se věnuje urč. množství lidí (průmysl, zemědělství,…)
Řídí se urč. právními předpisy (zákony). Jedná samostatně, má urč. jméno (název organizace). Má tzv. právní subjektivitu.
práv. subjektivita – jedná vl. jménem a je za své jednání zodpovědný
PODNIK
je užší pojem než organizace, je to nejdůležitější složka. Podniky zprav. vytvářejí hmotné statky nebo uskutečňují služby.
Organizace
A) podniky
- nejdůležitější složka NH
- svůj majetek podnikáním zvětšuje
- náklady na činnost má nižší než výnosy
- má dosahovat zisk
- odvádí daně do veřejných rozpočtů (SR, rozpočty měst a obcí)
- PODNIKÁ
- dělení podle velikosti a právní formy
B) státní rozpočtové organizace
- úkolem je uskutečňovat stát. moc a správu, provádět vědeckou činnost, vychovávat a vzdělávat
- náklady jsou vyšší než výnosy, výnosy jsou většinou nulové
- např. obecní úřady, státní školy, vědecké ústavy, dětské domovy, státní nemocnice
- jejich činnost je hrazena ze SR nebo z rozpočtu měst a obcí
C) státní příspěvkové organizace
- činnost kulturní, sportovní, informační, zábavní
- náklady jsou vyšší než výnosy, výnosy jsou z příspěvků (vstupenky)
- rozdíl mezi N a V je opět hrazen z rozpočtu
- např. Národní divadlo, Rabasova galerie, státní rozhlas a televize
D) občanská sdružení
- spolky občanů, svazy, pol. strany, sportovní kluby
- dobrovolnost
- činnost je hrazena z příspěvků členů + příspěvků od sponzorů
- v 1. části je Praha
Organizace a podnik
ORGANIZACE
= právní celek, který byl vytvořen předepsaným způsobem k plnění urč. úkolů v rámci společenské dělby práce.
právní celek = systém vytvořený podle zákonů
spol. dělba práce = činnost, které se věnuje urč. množství lidí (průmysl, zemědělství,…)
Řídí se urč. právními předpisy (zákony). Jedná samostatně, má urč. jméno (název organizace). Má tzv. právní subjektivitu.
práv. subjektivita – jedná vl. jménem a je za své jednání zodpovědný
PODNIK
je užší pojem než organizace, je to nejdůležitější složka. Podniky zprav. vytvářejí hmotné statky nebo uskutečňují služby.
Organizace
A) podniky
- nejdůležitější složka NH
- svůj majetek podnikáním zvětšuje
- náklady na činnost má nižší než výnosy
- má dosahovat zisk
- odvádí daně do veřejných rozpočtů (SR, rozpočty měst a obcí)
- PODNIKÁ
- dělení podle velikosti a právní formy
B) státní rozpočtové organizace
- úkolem je uskutečňovat stát. moc a správu, provádět vědeckou činnost, vychovávat a vzdělávat
- náklady jsou vyšší než výnosy, výnosy jsou většinou nulové
- např. obecní úřady, státní školy, vědecké ústavy, dětské domovy, státní nemocnice
- jejich činnost je hrazena ze SR nebo z rozpočtu měst a obcí
C) státní příspěvkové organizace
- činnost kulturní, sportovní, informační, zábavní
- náklady jsou vyšší než výnosy, výnosy jsou z příspěvků (vstupenky)
- rozdíl mezi N a V je opět hrazen z rozpočtu
- např. Národní divadlo, Rabasova galerie, státní rozhlas a televize
D) občanská sdružení
- spolky občanů, svazy, pol. strany, sportovní kluby
- dobrovolnost
- činnost je hrazena z příspěvků členů + příspěvků od sponzorů
Hospodaření ve státě
- lze schéma: 3 subjekty firmy + obyvatelé (rodiny) + stát, státní firmy
- mezi nimi existují vazby
1) mezi obyvateli a firmami
- obyvatelstvo pracuje ve firmách nebo do nich vkládá majetek k podnikání
- podniky platí obyvatelstvu za práci příp. za vložený majetek, používaný k podnikání
- podniky dodávají obyvatelům SaS
- obyvatelstvo za SaS zaplatí
2) mezi státem a obyvateli
- část obyvatelstva pracuje ve státních organizacích (policie, učitelé ve stát. školách, úředníci)
- organizace platí obyvatelstvu za práci
- organizace poskytují obyvatelstvu veřejné SaS (vzdělávání, veřejné osvětlení)
- obyvatelstvo platí státu daně
3) mezi státem a firmami
- podniky dodávají SaS státním organizacím (vládě, okresním úřadům)
- organizace platí podnikům za SaS
- stát poskytuje podnikům veřejné SaS (policie, řízení dopravy)
- podniky platí státu daně za úhradu veřejných SaS
Hospodaření
Problém: lidská přání jsou neomezená, ale zdroje k jejich uspokojení jsou omezené.
Úkol: s omezenými zdroji co nejlépe uspokojit lidské potřeby. Tento úkol řeší HOSPODAŘENÍ.
= úsporné vynakládání SaS a práce v NH
- při hospodaření vždy volíme z několika řešení, vybíráme řešení optimální
- hospodaří stát, rodina, firma i jednotlivec
Čtyři základní otázky
1. CO – obor, jaké SaS v urč. období vyrobit
2. KOLIK – počet – kolik SaS
3. JAK – výr. postupy
4. KDO – kdo je vytvoří, kdo je spotřebuje
Úroveň hospodaření = poměr mezi tím, co jsme do urč. činnosti vložili, a tím, co nám přinesla (poměr mezi vstupy a výstupy) dobře hospodařící firma má výsledek větší než 1 a naopak.
- mezi nimi existují vazby
1) mezi obyvateli a firmami
- obyvatelstvo pracuje ve firmách nebo do nich vkládá majetek k podnikání
- podniky platí obyvatelstvu za práci příp. za vložený majetek, používaný k podnikání
- podniky dodávají obyvatelům SaS
- obyvatelstvo za SaS zaplatí
2) mezi státem a obyvateli
- část obyvatelstva pracuje ve státních organizacích (policie, učitelé ve stát. školách, úředníci)
- organizace platí obyvatelstvu za práci
- organizace poskytují obyvatelstvu veřejné SaS (vzdělávání, veřejné osvětlení)
- obyvatelstvo platí státu daně
3) mezi státem a firmami
- podniky dodávají SaS státním organizacím (vládě, okresním úřadům)
- organizace platí podnikům za SaS
- stát poskytuje podnikům veřejné SaS (policie, řízení dopravy)
- podniky platí státu daně za úhradu veřejných SaS
Hospodaření
Problém: lidská přání jsou neomezená, ale zdroje k jejich uspokojení jsou omezené.
Úkol: s omezenými zdroji co nejlépe uspokojit lidské potřeby. Tento úkol řeší HOSPODAŘENÍ.
= úsporné vynakládání SaS a práce v NH
- při hospodaření vždy volíme z několika řešení, vybíráme řešení optimální
- hospodaří stát, rodina, firma i jednotlivec
Čtyři základní otázky
1. CO – obor, jaké SaS v urč. období vyrobit
2. KOLIK – počet – kolik SaS
3. JAK – výr. postupy
4. KDO – kdo je vytvoří, kdo je spotřebuje
Úroveň hospodaření = poměr mezi tím, co jsme do urč. činnosti vložili, a tím, co nám přinesla (poměr mezi vstupy a výstupy) dobře hospodařící firma má výsledek větší než 1 a naopak.
Vývoj hospodaření v ČR
1961 - výroba začala poprvé klesat
- první pokusy o zlepšení řízení hospodářství
- v čele skupiny ekonomů, kteří hledali nové cesty, stál Ota Šik
- se svým týmem vypracoval metodu, jak zajistit hosp. růst
- tato metoda byla úspěšná a první výsledky přinesla r. 1967/8
1968 - 21. srpna přišly spojenecké armády do ČR
- odchod Šika a jeho spojenců do exilu
- nastává normalizace, ekonomika se řídí podle ruského vzoru
- hlavní cíl: splnit plán
- hosp. problémy se zvětšují, klesá prům. výroba, špičky odcházejí do exilu
1987 - "číše přetekla"
- odbojové skupiny – intelektuálové, svržení politikové
- tzv. Sjezd ČS spisovatelů – Miloš Kopecký měl necenzurovaný projev
spuštěna lavina nespokojenosti
1989 - 7. 11. události vrcholí, shromáždění na počest J. Palacha
- Národní třída; zvrhlo se v revoluci
- generální stávka, protestní akce v divadlech
- přechod naší ekonomiky na TE, parlamentní demokracie záp. typu
1994 - nastává hosp. růst (asi 3,5 %)
Hospodářský růst
a) extenzivní způsob – abychom více vytvořili, musíme do činnosti více vložit. Tento způsob si mohou dovolit země, které mají dostatek PS a surovin (Rusko, Čína).
b) intenzivní způsob – pokud chceme vytvořit víc, vkládáme do výroby stejné množství, množství vstupů je ale kvalitnější; nejdůležitější je kvalita PS (Švýcarsko, Rakousko, Benelux, Dánsko, Německo)
- první pokusy o zlepšení řízení hospodářství
- v čele skupiny ekonomů, kteří hledali nové cesty, stál Ota Šik
- se svým týmem vypracoval metodu, jak zajistit hosp. růst
- tato metoda byla úspěšná a první výsledky přinesla r. 1967/8
1968 - 21. srpna přišly spojenecké armády do ČR
- odchod Šika a jeho spojenců do exilu
- nastává normalizace, ekonomika se řídí podle ruského vzoru
- hlavní cíl: splnit plán
- hosp. problémy se zvětšují, klesá prům. výroba, špičky odcházejí do exilu
1987 - "číše přetekla"
- odbojové skupiny – intelektuálové, svržení politikové
- tzv. Sjezd ČS spisovatelů – Miloš Kopecký měl necenzurovaný projev
spuštěna lavina nespokojenosti
1989 - 7. 11. události vrcholí, shromáždění na počest J. Palacha
- Národní třída; zvrhlo se v revoluci
- generální stávka, protestní akce v divadlech
- přechod naší ekonomiky na TE, parlamentní demokracie záp. typu
1994 - nastává hosp. růst (asi 3,5 %)
Hospodářský růst
a) extenzivní způsob – abychom více vytvořili, musíme do činnosti více vložit. Tento způsob si mohou dovolit země, které mají dostatek PS a surovin (Rusko, Čína).
b) intenzivní způsob – pokud chceme vytvořit víc, vkládáme do výroby stejné množství, množství vstupů je ale kvalitnější; nejdůležitější je kvalita PS (Švýcarsko, Rakousko, Benelux, Dánsko, Německo)
Druhy spotřeby
postupná – u věcí, které se můžou používat opakovaně – auto, televize
jednorázová – věci se spotřebují najednou – jídlo, uhlí
Životní úroveň
= stupeň uspokojování lidských potřeb
- je tvořena:
a) objemem nakupovaných SaS
b) strukturou (kvalitou) nakupovaných SaS
c) úrovní pracovních a živ. podmínek – délka prac. doby, úroveň prac. prostředí, délka dovolené, zabezpečení v době stáčí + nemoci + studia, úroveň vzdělanosti lidí, úroveň bydlení, kvalita vzduchu + vody,…
Životní úroveň lidí se s rozvojem společnosti zvyšuje.
Práce
= cílevědomá lidská činnost
= vynakládání fyz. a duš. sil lidí
= činnost k vytvoření SaS k uspokojení potřeb lidí
Dělba práce = rozdělení prac. činností mezi lidmi – každý člověk se specializuje na urč. práci, při práci lidé spolupracují.
Kooperace = spolupráce.
Pracovní proces
= sled (pořadí) urč. prac. činností, které mají za cíl vytvořit statek nebo poskytnout službu
Činitelé prac. procesu
1) materiál, energie prostředky jednorázové spotřeby
2) stroje, budovy, nástroje prostředky postupné spotřeby
dohromady to jsou neživí činitelé
3) PS
Pracovní síla
= souhrn fyzických a duševních schopností konat urč. práci
= živý činitel
- musí se rozhodnout pracovat, jinak se žádná užitná hodnota nevytvoří
Práce = užití PS
a) kvalifikovaná – vyžaduje předchozí vzdělávání, výcvik, praxi
b) nekvalifikovaná – nepotřebuje dlouhou předchozí přípravu
- PS se také opotřebovává jako budova nebo stroj, ale dokáže své fyzické a duševní schopnosti obnovit odpočinkem, jiným druhem práce, uspokojením základních potřeb.
- únava PS je:
a) běžná – stačí 1 – 2 dny odpočinku
b) kumulovaná = hromaděná; dlouhodobější odpočinek (školní prázdniny)
Prostředky postupné spotřeby (PPS)
- spotřebovávají se postupně, slouží k urč. účelu delší dobu
- jsou to tzv. hmotné statky, jsou neživé
- např. stroje, přístroje, budovy
Prostředky jednorázové spotřeby (PJS)
- spotřebovávají se najednou
- je to neživý činitel
- tzv. hmotný statek
- např. surovina, materiál
- při výrobě dalšího výrobku potřebujeme nový materiál
PODNIKÁNÍ = PS + PPS + PJS + PENÍZE
(peníze umožňují plynulé podnikání)
jednorázová – věci se spotřebují najednou – jídlo, uhlí
Životní úroveň
= stupeň uspokojování lidských potřeb
- je tvořena:
a) objemem nakupovaných SaS
b) strukturou (kvalitou) nakupovaných SaS
c) úrovní pracovních a živ. podmínek – délka prac. doby, úroveň prac. prostředí, délka dovolené, zabezpečení v době stáčí + nemoci + studia, úroveň vzdělanosti lidí, úroveň bydlení, kvalita vzduchu + vody,…
Životní úroveň lidí se s rozvojem společnosti zvyšuje.
Práce
= cílevědomá lidská činnost
= vynakládání fyz. a duš. sil lidí
= činnost k vytvoření SaS k uspokojení potřeb lidí
Dělba práce = rozdělení prac. činností mezi lidmi – každý člověk se specializuje na urč. práci, při práci lidé spolupracují.
Kooperace = spolupráce.
Pracovní proces
= sled (pořadí) urč. prac. činností, které mají za cíl vytvořit statek nebo poskytnout službu
Činitelé prac. procesu
1) materiál, energie prostředky jednorázové spotřeby
2) stroje, budovy, nástroje prostředky postupné spotřeby
dohromady to jsou neživí činitelé
3) PS
Pracovní síla
= souhrn fyzických a duševních schopností konat urč. práci
= živý činitel
- musí se rozhodnout pracovat, jinak se žádná užitná hodnota nevytvoří
Práce = užití PS
a) kvalifikovaná – vyžaduje předchozí vzdělávání, výcvik, praxi
b) nekvalifikovaná – nepotřebuje dlouhou předchozí přípravu
- PS se také opotřebovává jako budova nebo stroj, ale dokáže své fyzické a duševní schopnosti obnovit odpočinkem, jiným druhem práce, uspokojením základních potřeb.
- únava PS je:
a) běžná – stačí 1 – 2 dny odpočinku
b) kumulovaná = hromaděná; dlouhodobější odpočinek (školní prázdniny)
Prostředky postupné spotřeby (PPS)
- spotřebovávají se postupně, slouží k urč. účelu delší dobu
- jsou to tzv. hmotné statky, jsou neživé
- např. stroje, přístroje, budovy
Prostředky jednorázové spotřeby (PJS)
- spotřebovávají se najednou
- je to neživý činitel
- tzv. hmotný statek
- např. surovina, materiál
- při výrobě dalšího výrobku potřebujeme nový materiál
PODNIKÁNÍ = PS + PPS + PJS + PENÍZE
(peníze umožňují plynulé podnikání)
Základní pojmy
Lidé mají velké množství potřeb, tyto potřeby se mění a vyvíjejí.
POTŘEBA je pocit nedostatku, který se snažíme odstranit.
Potřeby člověka jsou:
vrozené – jídlo, pití, spánek, odpočinek,…
získané (nejprve se na ně musí člověk připravit) – četba musí se naučit číst
Uspokojováním potřeb vzniká ve společnosti poptávka po urč. zboží.
Velikost poptávky závisí na velikosti příjmů lidí.
Příjmy lidí plynou z práce (mzda) nebo z majetku (úroky z vkladů u banky).
Druhy lidských potřeb
A/ naléhavost
základní
existenční – jídlo, spánek, bydlení, zdraví
kulturní – vzdělání, zábava, sport, styk s lidmi
luxusní (postradatelné) – vlastnit zlato, auto
B/ ten, koho se týkají
individuální – jídlo pro mne, rodinná studna
kolektivní – jídlo pro celou rodinu, veřejný vodovod
Lidské potřeby můžou uspokojovat statky a služby.
Statky a služby si lidé zprav. kupují.
Část statků a služeb "dostávají zadarmo", pak jsou to tzv. veřejné statky a služby (upravený park, osvětlená ulice, studium na státní škole). Tyto statky a služby platí daňoví poplatníci – odvádějí daně do SR.
POTŘEBA je pocit nedostatku, který se snažíme odstranit.
Potřeby člověka jsou:
vrozené – jídlo, pití, spánek, odpočinek,…
získané (nejprve se na ně musí člověk připravit) – četba musí se naučit číst
Uspokojováním potřeb vzniká ve společnosti poptávka po urč. zboží.
Velikost poptávky závisí na velikosti příjmů lidí.
Příjmy lidí plynou z práce (mzda) nebo z majetku (úroky z vkladů u banky).
Druhy lidských potřeb
A/ naléhavost
základní
existenční – jídlo, spánek, bydlení, zdraví
kulturní – vzdělání, zábava, sport, styk s lidmi
luxusní (postradatelné) – vlastnit zlato, auto
B/ ten, koho se týkají
individuální – jídlo pro mne, rodinná studna
kolektivní – jídlo pro celou rodinu, veřejný vodovod
Lidské potřeby můžou uspokojovat statky a služby.
Statky a služby si lidé zprav. kupují.
Část statků a služeb "dostávají zadarmo", pak jsou to tzv. veřejné statky a služby (upravený park, osvětlená ulice, studium na státní škole). Tyto statky a služby platí daňoví poplatníci – odvádějí daně do SR.
Přihlásit se k odběru:
Příspěvky (Atom)