Dividenda :

Podíl na zisku a. s., může být vyplácena jen pokud a. s. dosáhne zisku.


- Tantiema :

Odměna členům a. s.


- Dělení zisku : Dividendami, dle podílu na majetku společnosti ( nominální hodnota akcií )


- Veřejná obchodní společnost :

Zakládají jí alespoň 2 fyzické osoby nebo 2 právnické osoby, které vystupují pod společným jménem a za závazky ručí společně a nerozdílně veškerým svým majetkem.Je to právnická osoba.K obchodnímu vedení společnosti je oprávněn každý ze společníků, pokud se nedohodli jinak.Tato forma společnosti je vhodná zejména pro malé a rodinné podniky.


- Zkratky :

V. o. s. nebo a spol


- Dělení zisku :

Rovným dílem, pokud se společníci nedohodnou jinak.


- Komanditní společnost :

- Založení :

Alespoň 2 společníci, z nichž jeden je komanditista a druhy komplementář.

Komplexní veličina

- zisk je pozitivní i negativní

- na základě zisku nelze říci, že se zvyšuje hospodárnost

- zisk není absolutní údaj, liší se od podniku a je relativní


Hodnocení HVY
- při posuzování úrovně HVY používáme poměrové ukazatele, jejichž základem je zisk


1. rentabilita nákladů (zisk/náklady)

2. rentabilita výnosů (zisk/výnosy)

3. rentabilita vlastního kapitálu (zisk/VLK)

4. rentabilita podniku (zisk/aktiva nebo kapitál)


Rozdělování disponibilního zisku
v.o.s. (zisk mezi společníky DPFO)

k.s. – komplementáři (DPFO)

k.s. – komanditisté (celkem DPPO a pak podle vkladů)

Společníci mají nárok na úroky z vkladů ve smluvené výši.

V k.s. se dělí 1/2 na část pro komplementáře a komanditisty; komanditiské – nezdaněný zisk (DPFO) podle splacených vkladů a komplementáři – zdaněný zisk (DPPO) mezi sebe rovným dílem

1. Finanční možnosti

- možnost rozšíření vlastním kapitálem

- přístup k cizím zdrojům (úvěry jsou závislé na rozsahu vlastního kapitálu a způsobu či míře ručení)

- živnost má minimální kapitálové vybavení (těžší přístup k úvěrům)

- v.o.s., k.s., s.r.o. (zvýšení vkladů, přijetí nového člena, tichý společník)

- s.r.o. – úvěrové možnosti závisejí na vlastním kapitálu

- a.s. (emise akcií, nejlepší úvěrové možnosti)


2. Daňové zatížení

a) přímé daně

A. DPPO, DPFO

B. silniční, nemovitosti

C. dědická, darovací, převodní

Komanditní společnost

– vzniká spojením alespoň dvou osob ke společnému podnikání na základě
společenské smlouvy.
Zdroj kapitálu – představují vklady společníků. Ve společenské smlouvě musí být uvedena výše
vkladů tzv. komandistů.
Ručení – Podstatným znakem této společnosti jsou dvě skupiny společníků:
1) Komplementáři – společníci, kteří za závazky společnosti ručí celým svým majetkem
2) Komandisté – kteří za závazky společnosti ručí jen do výše nesplaceného vkladu
Rozdělování zisku – Polovina zisku připadá komplementářům, polovina komandistům. Společenská smlouva však může upravit rozdělení zisku jiným způsobem.
Kompetence řízení – Statutárním orgánem společnosti jsou zásadně komplementáři. Pokud ze společenské smlouvy nevyplívá něco jiného, je každý komplementář oprávněn jednat za společnost samostatně. Na základě společenské smlouvy se mohou ostatní komplementáři vzdát vedení společnosti ve prospěch jednoho z nich. Komandisté nejsou povinni ani oprávněni vykonávat vedení společnosti ani za společnost jednat. Mají však právo nahlížet do účetních knih a účetních dokladů a získat roční účetní uzávěrku.
Obchodní jméno – musí obsahovat označení „komanditní společnost“ nebo zkratku „kom. spol.“ nebo „k.s.“. Obsahuje-li obchodní jméno komandisty, ručí tento komandista za závazky společnosti jako komplementář.

Trh

= místo, kde se setkává N a P (prodávající s kupujícím)


- trh výrobků a služeb, PS, peněžní a kapitálový

- probíhá na něm konkurence mezi jednotlivými firmami

- která firma levněji vyrábí a prodává, dosahuje vyššího zisku; firmy vyrábějící drahé nekvalitní zboží po čase zbankrotují

- trh není dokonalý, má urč. nedostatky, je třeba ho ovlivňovat

Nedostatky trhu

1) hospodářství se nevyvíjí plynule, ale v tzv. cyklech; jeden cyklus trvá max. 10 let

 oživení, vzestup (konjunktura), sestup, dno

2) pokud jeden podnik ovládne většinu, nebo dokonce celý trh  monopol  omezení konkurence, diktování podmínek (cen)

3) u některých činností se zisk nedosáhne, ale činnost je užitečná (kultura, škola)



Řízení NH

Nedostatky TE řešíme stát. zásahy; souhrn těchto zásahů = HP státu (využití zákonů, předpisů, nařízení, úvěrové politiky a rozpočtu státu). Každý stát má svou HP podle svých podmínek.



Státní podniky

- existuje státní vlastnictví

- firmu založil stát a řídí ji urč. státní orgán (ministerstvo)

- státní hosp. organizace = výrobní firmy řízené státem, které provádějí činnost důležitou z hlediska rozvoje nebo bezpečnosti státu (zbrojní firmy, atom. elektrárny, metro)

Družstva

= firmy, které sdružují skupinu lidí

 výrobní

 spotřební (Jednota)

 bytová

 zemědělská



LIBERALIZACE CEN – OD 1995.

Zemědělská družstva

- po r. 1949 vznikala nedobrovolným způsobem (na základě příkazů)

- r. 1960 dokončena tzv. socializace vesnice

- od té doby přijata nová ústava – naše republika se stala socialistickou

- družstva hospodařila s vysokými náklady a dostávala vysoké dotace

- dobře hospodařící družstva byla v menšině

- např. JZD Slušovice

- po r. 1989 družstva zůstávají, ale hospodaří na základě dobrovolnosti – tzv. družstva vlastníků



Obchodní společnosti

- všechny o. s. jsou zapsány v OR

- 4 typy:

 v. o. s.

- osobní  všichni členové se účastní podnikání, do společnosti vložili urč. majetek a jsou osobně zodpovědní za výsledky

- v případě neúspěchu ručí celým os. majetkem

- výhoda: nikde není uvedena výše kapitálu

 k. s.

- osobní

- dvě skupiny podnikatelů:

a) komplementáři – vkládají kapitál a firmu řídí

b) komanditisté – vkládají kapitál, firmu neřídí

 s. r. o.

- kapitálová  při založení společnosti je třeba složit urč. výši kapitálu, uvedenou k OZ (100.000,-; na jednoho společníka 20.000,-)

- výhoda: v případě neúspěchu společníci neručí os. majetkem

 a. s.

- kapitálová  základní kapitál = 1.000.000,-

- majetek je rozdělen na akcie

- ten, kdo má víc akcií, vlastní větší část majetku

- pokud firma dosáhne zisk, dělí se na investice + dividendy + příp. zisk do banky

dividenda = zisk/akcie



Podnik jednotlivce

- vlastní jeden člověk nebo členové rodiny



Ostatní

- např. firmy, které spravuje církev (prodej církevních předmětů, kláštery, kostely), firmy politických stran



Řízení

= usměrňování procesů v systémech

Ve firmě to znamená usměrňování nákupu materiálu, strojů, získávání PS, vlastní výroba a prodej. Čím je řízení dokonalejší, tím je činnost firmy lepší, firma více prodá  má větší zisk.

- složka řídící a složka řízená – mezi nimi putují informace

Informace

- musí být pravdivé, úplné a včasné

a) řídící (přikazovací): řídící  řízená

b) poznávací: řízená  řídící



Funkce řízení

1. Plánování

- činnost, která určuje úkoly do budoucna (výkony fy)

- po uplynutí urč. doby kontrolujeme, jak byl plán splněn – porovnáváme plán se skutečností

- % splnění plánu = skutečnost / plán * 100

2. Organizování

- uspořádávání urč. celku tak, aby se urč. činnost mohla provádět co nejlépe

- organizujeme věci (stroje, materiál) nebo procesy (výroba chleba, učení ve škole)

3. Vedení lidí, motivace

- práce s lidmi, soustava pochval a trestů, odměn, úroveň vztahů mezi lidmi

- čím je vedoucí lepší psycholog a odborník, tím lépe pro kolektiv

- čím vyspělejší kolektiv, tím méně se musí používat donucovací prostředky

TŘI TYPY VEDOUCÍCH

1) demokratický – umožní diskuzi, demokratické hlasování

2) autoritativní – vedoucí řekne svůj názor ve formě příkazu, jeho názor je vždy nejlepší; méně vyspělé kolektivy

3) liberální – vysoce vzdělaní jedince, vedoucí je součástí kolektivu, každý pracuje podle svého přesvědčení; vědečtí pracovníci

4. Kontrola

- proces zjišťování a hodnocení uložených úkolů

- provádí se na konci urč. období (měsíc, rok) nebo po splnění úkolu

- zvláštností kontroly je, že se neprovádí jen tzv. výsledná kontrola, ale kontrola je součástí celé činností  průběžná kontrola

Obchodní společnosti

Osobní společnosti (v. s., k. s.)
- společnost mohou založit alespoň dvě osoby
- společník je povinen ve společnosti pracovat
- pro řízení společnosti není nutné vytvořit základní kapitál, tj. není nutný žádný kapitálový vklad
- ručení společníků za závazky společnosti je neomezené (ručí i osobním majetkem)
- společnost nezřizuje žádné orgány, k jejímu řízení a jednání za společnost jsou oprávněni všichni společníci
- společník může dát výpověď ze společnosti, vede to však ke zrušení celé společnosti (obdobně i smrt společníka)
- zisk se rozděluje mezi společníky a u nich se zdaňuje

Veřejná obchodní společnost (v. o. s.)
- je společnost, ve které alespoň 2 osoby podnikají pod společnou firmou a ručí za závazky nerozdílné celým svým majetkem
- společník může být jen FO, která splňuje všeobecné podmínky pro provozování živnosti podle zvláštního předpisu
- je-li společník PO, vykonává práva a povinnosti spojená s účastí ve společnosti
- firma musí obsahovat označení „v. o. s.“, pokud obsahuje jméno společníka stačí jen „a spol.“
- uzavírá se společnou smlouvou, která obsahuje:
o firmu, sídlo
o jméno a bydliště FO
o předmět podnikání
- povinnosti a prává společníků:
o musí se řídit společenskou smlouvou
o k rozhodnutí je třeba souhlas všech společníků
o společná smlouva může stanovit jiný počet hlasů
o společník je při plnění povinností povinen postupovat s péčí řádného hospodáře
- zisk se dělí mezi společníky rovným dílem

Komanditní společnosti (k. s.)

- je společnost, v níž 1 nebo více společníků ručí za závazky společnosti do výše nesplatného vkladu zapsaného do OR (komandisté) a 1 nebo více společníků celým svým majetkem (komplementáři)
- Komplementář – osoba, která splňuje podmínky provozování živnosti podle zvláštního právního předpisu a v níž není dána překážka provozování živnosti stanovená zvláštním předpisem bez ohledu na předmět podnikání ve společnosti
- uzavírá se společnou smlouvou, která musí obsahovat:
o firmu, sídlo
o určení společnosti uvedením firmy nebo názvu a sídla PO nebo jménem a bydlištěm FO
o předmět podnikání
o rozdělení
 komplementáři
 komandisté
o výše vkladu pro komandisty – 5000,-
- firmu vedou komplementáři a jednají jménem firmy navenek
- zisk se dělí rovným ziskem mezi komandity a komplementáře
- komandisté si dělí zisk dle výše svého vkladu
- komplementáři si dělí zisk rovným dílem