Dovolená na zotavenou
- je jedním z druhů doby odpočinku a má sloužit k regeneraci sil zaměstnance, po dobu jejího čerpání přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku
a) za kalendářní rok
podmínky:
- nepřetržité trvání prac. poměru témuž zaměstnavateli po celý kalendářní rok
- výkon práce u téhož zl, ale aspoň 60 dnů v roce
- odpracovaný den je den v němž zc odpracoval převážnou část směny
- části směn se v různých dnech nesčítají
- základní délka dovolené je 4 týdny, 8 týdnů mají učitelé, v podnikatelské sféře lze dovolenou prodloužit
b) poměrná část za kalendářní rok
- náleží zaměstnanci, který u jednoho zl nepracoval celý rok, ale odpracoval alespoň 60 dnů
- činí za každý kalendářní měsíc prac. poměru 1/12 dovolené za kal. Rok
c) dovolená za odpracované dny
- činí 1/12 dovolené za kal. rok za každých 22 odpracovaných dnů (pokud nemá nárok na a nebo b)
d) dodatková dovolená
- náleží zaměstnancům vykonávajícím práce ve zvlášť škodlivých podmínkách (horníci...), až 1 týden navíc
e) další dovolená
- je typická pro profese jejichž práce je závislá na povětrnostních vlivech, např. v zemědělství (2 dny, nejvýše 1 týden za rok)
Žádné komentáře:
Okomentovat