Specifika činností a profesí v obchodní firmě:

- počet pracovníků v jednotlivých činnostech

- rozdílné nároky na kvalifikaci uchazečů

- specifické nároky profesí daných rozdílným charakterem prací ve firmě

- rozdílné pracovní postupy, pracovní režimy, pracovní doba

- rozdílné podmínky práce, vybavení pracoviště

- rozdílná stimulace pracovního výkonu, forma mzdy, hodnocení výkonu


Pracovní podmínky v obchodní firmě

= komplex ergonomických faktorů (psychická a fyzická zátěž),

technických faktorů (BOZP),

fyzikálně-hygienických faktorů (osvětlení, barvy, hluk, mikroklima)


1. Pracovní režimy

- plný pracovní úvazek - pravidelný

- práce na směny

- zkrácený pracovní týden (program 4 - 40)

- stálá částečná pracovní doba

- flexibilní pracovní doba

- stálice pracovní místa

- telecomuning

- cyklické nástupy obsluhujících

1. VÝVOJ TRŽEB 10 TOP OBCHODNÍCH FIREM V ČR

1995 obrat 41 mld. Kč

2000 obrat 150 mld. Kč



1. INTEGROVANÉ OBCHODNÍ FIRMY (řetězcové společnosti)


1) Společnosti obchodních domů - nákupních center (Globus)

2) Filiálkové společnosti zaměřené na:

supermarkety (Billa, Julius Meinl)

hypermarkety (Carrefour, Interspar)

specializovaný nepotravinářský sortiment (Benetton)

3) zásilkové obchodní domy (Otto)

4) spotřební družstva (Terno, Coop stavebniny)


Charakteristické znaky společnosti:

- centrální TM, vysoký stupeň využití IT

- centrální nákup a skladování, logistika

- společný marketing (reklama, řízení cen, podpora prodeje)

- prosazování vlastního značkového zboří (strategických privátních značek)

-vlastní výrobny (pekárny, příprava uzenin, tržní úprava masa